核心能力导向的企业知识转移与创新研究

本书分析企业内部知识共享和外部知识获取的过程。

基于目标导向的企业内部控制评价研究

管理变革之道 核心竞争力导向的企业变革

本书围绕构建核心竞争力导向的组织变革综合体系，研究了企业学习和组织变革的过程、机制和规律，以及激发变革动力、克服变革阻力的策略和方法。...

面向创新的项目导向型企业评价模型与方法

随着人类社会向知识经济的全面转型，创新日益成为促进经济增长和提高科技竞争力的关键。尽管我国企业的创新绩效已经取得较大的进展，但在理论基础、组织管理、应用、评价等方面还存在不足之处，有待改进。本书以...

企业核心竞争力的评价方法体系研究

本书包括核心竞争力理论及财务分析的理论的文献综述及评价、财务分析理论文献综述、对核心竞争力理念及财务分析理论的评述等内容。

优势导向管理法 构建企业核心竞争力的法则

优势导向管理法，是一门全新的企业管理艺术。它的要义在于充分地发挥员工和企业的优势，或者说，通过对员工优势的管理，促进员工工作的进步；通过对企业优势的强化，推动企业向前发展。它要求管理者以员工的优势为一.....

基于核心竞争力的管理层业绩评价内部报告研究

服务企业核心竞争力的评价与培育

本书主要讲述了核心竞争力的概念，服务于服务型企业，服务企业的核心竞争力，服务企业核心竞争力识别，服务企业核心竞争力的评测，影响因素分析和培育等内容。...

企业核心竞争力的形成、度量及评价

本书是作者博士论文的提炼和总结，主要介绍了国内外企业核心竞争力的研究技术及在GE核心竞争力形成演进过程的基础上，提出了影响企业核心竞争力的四大因素，即创新能力、业务组合、管理和治理结构。最后，总结了我...

基于就业导向视角的会计学专业实践教学研究

本书是指导独立学校会计学专业学生就业的实用型研究成果，通过制定以就业为导向的人才培养方案，对实践教学进行研究和设计，以实现实践教学功能的最大化和毕业生与企业零距离就业。从根本上实现学以致用的目的，有...