金融的边界与创新 历史视野下的金融、文化与社会

企业边界视角下的产业组织演变研究

该书以企业边界为研究视角，对产业组织演变的动力和规律展开系统研究，以产业组织理论、企业边界理论和经济系统演化理论为理论基础，运用规范分析、案例分析实证模型方法，对产业组织演变的动力、路径进行阐释，从企...

族群文化与乡村建设

社会组织视角下的政府购买公共服务

金融企业组织边界与组织模式 基于金融业模块化本质的研究

本书对金融企业组织边界与组织模式进行了较为系统的研究，认为把专业化和综合化经营的优势结合起来，由此而构建的模块化网络组织是金融业的可行之道。在此理论基础上，本书作者还针对我国深化金融体制改革过程中...

组织社会化视角下的新生代员工工作投入研究

传承与变迁 旅游中的族群与文化

本书着手解决在全球化、文化变迁、文化自觉背景下不同社区在旅游发展过程中如何处理旅游发展与文化变迁、经济发展与社会发展，文化开发与文化保护，主－客关系等问题。通过西双版纳傣族园、南糯山半坡老寨、基诺...

工商人类学视角下的组织文化研究

本书是国内首部从工商人类学的角度，对跨国公司的组织文化进行研究的专著。近十年时间，作者系统研究了登陆中国的跨国企业，从工商人类学的视角，结合部分经济学、管理学等学科的相关理论与方法，对进入中国境内的跨...

边界与利益 少数民族文化旅游资源产权研究

本书主要针对少数民族地区文化旅游资源的开发现状、利益分配现状及产权现状等问题进行了深入研究，分析了文化旅游资源开发中利益分配问题产生的深层次原因，探讨了从根本上解决利益分配矛盾的总体构想、实现途...

无边界组织

在《无边界组织》中，四位曾经帮助杰克?韦尔奇创造了GE无边界文化的管理专家，为我们详细阐释怎样才能实现无边界组织：深度呈现GE等知名企业实施无边界的历程；六个问卷帮助你测试你的企业无边界的程度；四种强有力...