新管理人必备的22种能力

本书介绍了管理人员必备的22种能力。它们包括：指挥能力、运筹能力、规划能力、聚合能力、创新能力、强效能力、激励能力、调控能力、识人能力、用人能力、管人能力、沟通能力、协调能力、应变能力、受压能力...

2003年MBA联考综合能力考试辅导教材 逻辑与写作分册

2004年MBA联考综合能力考试辅导教材 逻辑与写作分册

本书详细讲述了有关作文命题类型及文字材料综述方面的关键问题，有关怎样写好论说文和论证有效性分析方面的问题等，并编制了20套模拟试题。 ...

2004年MBA联考综合能力考试模拟试卷 逻辑推理与写作部分参考答案及详解

本书包括MBA联考的知识。

主管必备的20种能力

本书讨论企业主管在工作中应该具备的20种能力，实际运用时需要存乎一心，融会贯通。

世界500强员工必备的7种能力

如何在30岁前成为高级主管 职业成功必备术

中层领导必备的七种能力

本书讲述了中层领导提升自身7种能力的方法，这7种能力是：业务能力、用才能力、协调能力、激励能力、执行能力、沟通能力、形象能力。

优秀员工必备的7种能力

本书是不断成长、进步和超越自我的过程。在学习力、交际力、表达力、创造力、忍耐力、应变力和执行力是一个优秀员工力争具备的7种能力。这7种能力是实现抱负的桥梁，展示自我的利器。...

优秀员工必备的10种能力

本书从心态、职业素养、个人品质、合作与沟通、创造性工作、勇于承担责任、善于捕捉机遇等方面系统全面地阐述了优秀员工必须具备的十种精神，囊括了员工让老板满意的点点滴滴，将为你打开另一扇成功之门。...