大约有1,000项符合查询结果项。(搜索耗时:0.0139秒)
为您推荐:
拆掉思维里的墙
618活动 拆掉思维里的墙 白金升级版
拆掉思维里看不见的墙
拆掉思维里的墙202021白金升级版
认知突围 拆掉管理思维的墙
拆掉思维里的墙 原来我还可以这样活
-
吴量著2006 年出版132 页ISBN:7810855662
本书论述了员工换位思考、从老板的角度看问题的必要性及方法。
-
张兵著2010 年出版223 页ISBN:9787538550580
本书浓缩世界著名管理学家的经典理论,从战略、领导力、决策、经营、合作、品牌等诸多方面,全方位展示管理界流传已久的著名定律,这些管理界的“金科玉律”对现代企业管理的启示和借鉴意义是划时代的,它们影响了...
-
吴风显等著2016 年出版220 页ISBN:9787566819918
目前金融机构各种形态的综合经营实际上已突破了分业经营的格局,呈现出规模扩张、跨行业渗透和产品结构复杂化、多样化的特征。基于这些状况,本书作者阐述并解读了相关学者专家对互联网金融蓬勃发展各不相同的...
-
吴凡著2016 年出版212 页ISBN:7554606353
-
蔡富强著2014 年出版276 页ISBN:7550007178
-
谭慧编著2018 年出版246 页ISBN:9787558159237
-
吴翰林著2017 年出版247 页ISBN:7514510072
-
蔡富强编著2013 年出版275 页ISBN:9787550007178
为什么销售同样的商品,有些销售员业绩惨淡,有些却业绩不凡?为什么有些售货员会遭到客户的厌恶,有些却能让客户打成一片?这其中的奥秘,只在于一张嘴。所谓,一言九辩重于九鼎之宝。三寸之舌强于百万之师。销售任......
-
白山,木子均编著2010 年出版199 页ISBN:9787121107399
本书讲述的是上司和下属在某些问题上因想法不同,产生分歧时,上司内心深处的一些真实想法,它所涉及的内容大多是:授权、薪金、目标等极易产生分歧的事务。从中,我们不仅仅能够了解上司究竟为什么会这么想,这么去.....
-
白山,木子均编著2010 年出版236 页ISBN:9787121107443
本书以“员工心里话”的形式来行文,把员工和领导者最容易产生矛盾的问题,如薪酬分配、业绩、建议、敬业、奖罚制度等三十个方面实实在在地摆在面前,让管理者直面这些矛盾的“导火索”,然后让员工通过真心倾述,使...