企业成长力书架 简单 化繁为简的力量

职场工作如何化繁为简，不单单只是简化工作的内容，而是对事务的取舍、处理的秩序以及行事的理念。这是一种工作的智慧，对工作方法与原则的极致诠释。全书详细地将不同的工作角色，不同的工作问题分门别类地呈现在...

管理会计的理论思考与架构

中国统筹城乡发展的系统架构与实施路径 以成都实践的观察与思考

本书内容：第一章 中国现代化的必由之路：统筹城乡发展；第二章 成都统筹城乡发展之路：轨迹、难点与总体成就；第三章 成都有效推进统筹城乡发展的经验与挑战；第四章 深化宏观层面改革推进全国统筹城乡发展；第五章 ......

企业高管直觉决策的知识管理问题研究 机理、架构与流程技术

本书在系统分析企业高管直觉决策行为机制基础上，构建直觉决策知识评价体系，建立知识因素关系模型，提高企业核心竞争力。

管理复盘 用案例反思问题 把经验转为能力

把问题变成机会 畅销金版

本书从解决企业问题入手，强调员工素质，给人以耳目一新的感觉，道理浅显、通俗易懂、喻意明确、案例恰当完整，对职场人士有很实际的指导作用。...

别把问题留给老板 钻石版

本书是一本告诉员工如何提升自己职场能力的作品，主要阐述了老板关注的是员工处理事情的结果，并告诉读者：优秀的员工应当对结果负责，而不是对任务负责，员工应勇于承担，绝不拖延，为老板排忧解难，把问题留给自己......

别把问题留给老板

本书是一部告诉员工如何提升自己职场能力的作品，主要阐述了老板关注的是员工处理事情的结果，指导读者：优秀的员工应当对结果负责，而不是对任务负责，绝不拖延，勇于承担，为老板排忧解难，把问题留给自己，把业绩......

为简餐下定义 东方饺子王简餐帝国

在城市化进程不断加快的背景下，简餐业态强势崛起。本书以“东方饺子王”为例，梳理了简餐企业的发展轨迹，旨在为简餐下定义。

别把问题留给老板 请做好你该做的事

本书共九章：一、把问题留给自已，把业绩留给老板；二、面对问题，主动承担责任；三、勇于承担，为老板排忧解难；四、不要只做老板告诉你的事；五、决不拖延，该做的事马上去做；六、积极思考，遇到问题找方法；七、......