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不要只做我告诉你的事 请做需要做的事
(美)鲍伯·尼尔森著2009 年出版129 页ISBN:9787510403453本书为管理培训类普及读物。围绕“终极期望”这一核心理念展开,告诉员工要运用终极的判断和努力,为公司组织的利益和自己的成功,去做需要做的事。该书原作者是全球知名的尼尔森激励公司的创始人和主席,该公司为...
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请给我结果 2 要结果,不要理由
姜汝祥著2015 年出版131 页ISBN:9787508650975企业要建立一种对事不对人的执行文化,重要的不是讨论失败的理由,而是针对结果建立起责任与权利的对称机制。你有1000个理由,你有10000个理由都不重要,重要的是结果。结果第一、理由第二,执行的本质就在于抓住结...
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