贸易自由化与工资和就业的性别差异 基于中国的理论与实证

本书结合国际贸易学与劳动经济学的方法论和概念框架，以贸易自由化对两性就业和工资影响问题为导向，立足于中国贸易自由化和两性就业和工资差距发展的现状，综合运用数理模型和多种计量分析方法，分别从总体层面和...

企业公民行为与公司治理及财务业绩关系研究 基于中国上市涉农企业的实证研究

领导者心理资本与员工绩效关系的实证研究

低碳消费的态度 行为关系实证研究 理论扩展与现场实验

本书选择低碳消费中的态度—行为鸿沟这个关键问题进行研究，采用国外最新研究视角：现场实验方法。先从理论视角分析了态度与行为鸿沟产生的原因作了较为深入的分析，然后从实证角度提出了测量态度与行为及其他相...

产品消费情绪与购后行为关系的实证研究

消费情绪是影响消费者购后行为的重要因素之一，本书将产品消费中由营销者可控因素引发的消费情绪，进一步划分为产品属性水平的情绪和产品属性水平以外的情绪两类，在文献回顾的基础上，通过定性研究和定量研究，对这...

政策支持与农业龙头企业龙头行为绩效关系实证研究

本项目以江西省为例，研究政策支持与农业龙头企业的龙头行为绩效之间的关系，按照“提出问题——理论分析——实证研究”的思路逐次展开。主要研究结果和观点如下：第一，阐述了扶持农业龙头企业的现实背景与理论依...

中国企业知识领导与员工知识行为间关系的理论与实证研究

本书以知识领导这一知识经济下的新领导模式为研究对象，侧重于知识领导的实用性研究，其研究目的在于探讨现代企业管理者如何适应知识经济时代的需求，而成为一位有效能的领导者，在理论上可能开创我国新型领导理论...

就业机会与工资收入的性别差异研究

性别、设计与营销 如何根据性别差异进行设计和营销

本书是一本营销类图书。对产品设计和营销进行了全面的研究。作者通过引用大量的心理学、设计学、营销学、广告、品牌和信息交流方面的研究，提出了一个充满说服力的营销观点，帮助企业制定满足不同消费者的营销...

电子金融服务顾客关系质量评价模式的实证研究

本书以实证研究方法提出一个电子金融服务顾客对关系质量进行评价的多层次、多维度模型，本书的研究对于相关部门具有借鉴意义。