无法改变工作，但可以改变态度

当下很多人觉得自己的才能没有机会发挥，很多人与公司氛围格格不入，也有很多人追求高薪……他们脚步不停地寻找，试图找到自己想要的东西，但却为何求而难得？本书从工作态度的角度出发，对这一问题做了详尽回答，告......

历史文化村落居民对旅游影响的感知与态度模式研究

本书以皖南古村落为案例，通过社会调查和实证研究，区分旅游地居民对旅游影响的感知维度，系统全面地分析古村落居民对旅游影响感知差异及其判别指标，划分古村落型旅游地居民的类型；进行旅游地居民对旅游影响感知的...

心理资本及其对接待业员工工作态度与行为的影响

本书以心理资本为切入点，全面探讨其结构维度、影响因素及其对接待业员工工作态度、行为的影响效应与机理。全书主要研究内容为：心理资本的结构与相互关系、心理资本的影响因素及影响程度、心理资本对接待业员...

网络负面口碑对消费者态度的积极影响研究

数位版权管理对电子书消费者态度一致性影响之研究

区域旅游影响空间分异 基于旅游地居民感知和态度的视角

本书将旅游地理学关于旅游现象空间分异研究和旅游影响研究两大研究主题结合起来，将空间视角系统引入旅游影响研究领域。

广告态度及其影响因素研究 以电视和网络视频为对象

电视和网络视频是大视频格局中的两个重要媒体，其广告效果为广告主所高度关注。本书的主要目标是从心理角度探索相同的受众对于电视广告和网络视频广告的认知和评价，从而为广告主更好地了解受众提供参考，结合广...

民营企业领导-员工“关系”对员工工作态度的影响研究

本书在对“关系”进行综述的基础上提出领导—员工“关系”概念，并与西方管理学的“领导—成员交换（LMX）”和“主管承诺”两个概念进行比较。力图构建一个全新的领导—员工“关系”影响员工的组织公平（分配公平...

德行领导及其对员工态度和行为的影响研究

本书以来自于不同企业的一千六百多名员工为研究对象，采用探索性因素分析、验证性因素分析等多种统计技术构建了包含正直廉洁、关心下属成长、遵守社会规范和仁厚诚挚四个维度的企业德行领导结构模型。通过典...

消费者态度忠诚对转换意愿的影响机制研究 基于我国移动通信市场捆绑销售案例的实证分析

本书以我国电信运营商推出品牌合约机这一捆绑营销活动作为现实背景，结合理性行为理论深入分析顾客忠诚和顾客转换之间的内在作用机理，引入转换成本、替代者吸引力和消费者-品牌认同等关键变量，构建了消费者品...