吸引外资对对外投资的作用机制 动态IDP理论的初步构建

本书选择处于IDP原理论不同发展阶段的典型国家，从宏观和产业层面分别展开了的案例研究，试图进一步解释IDP理论得以实现的动态机制，从而推动动态IDP理论的发展。在实践上，该研究的成果对于采用开放式的发展中国...

基于交换理论的企业劳资伙伴关系的动态均衡与演化研究

雇主挑选雇员的权力使得雇主在传统雇佣关系中成为主导力量，然而面对外部环境愈加的不确定且不稳定、产业结构和组织内外部的种种变化，组织中原有的稳定的正式雇佣模式为主的状态正逐渐过渡到正式雇佣模式与非...

企业吸引能力与技术创新关系实证研究

本书沿着吸收能力理论发展脉络，对吸收能力子能力间的互动关系对技术创新的影响进行了检验，同时考察制度环境和外部知识的调节作用。本研究对北京市、上海市以及长春市等省市多家企业进行问卷调查，搜集到有效问...

工资差异理论 为什么相似的工人薪酬却不同

本书的讨论从“伯德特-莫滕森模型”开始。在这个劳动力市场的一般均衡模型中，事前相同的工人在失业和事前相同的企业之间进行选择——这些企业支付的工资率不同。伯德特—莫滕森模型的出现快速引发了大量扩...

股票的现货市场与期货市场的动态关系

企业并购中的关系资源动态整合研究

本书主要介绍了企业并购中的内部与外部关系资源整合、关系质量过程评价等。

雇佣关系感知对知识员工行为的影响机制研究 基于心理契约的理论视角

本书以西方近年来组织行为和人力资源管理领域兴起的心理契约理论作为组织——员工雇佣关系分析的基本理论框架。首先对国内外现有心理契约及其相关理论文献进行了系统回顾，在此基础上提出值得探索的理论模型...

民营企业家社会资本、动态能力与企业绩效关系研究

旅游视角下乡村景观吸引力理论与实证研究

基于新农村建设和乡村旅游发展的宏观背景，本书以景观美学和旅游美学理论、景观感知和旅游感知理论、推拉理论和景观生态学理论等为指导，系统研究了乡村景观吸引力的产生机制、系统结构、评价体系和提升路径。...

网络关系、动态能力与创新绩效研究

“如何有效的利用网络在创新中获利”是企业关心的现实问题，也成为近年来创新管理领域研究的重要课题。针对这个核心问题，本书在相关理论和现有文献的基础上，借助动态能力理论和视角，构建了网络关系促进创新绩效...