安人惠民 儒学事功与现代管理的绩效

以人为本 儒学爱民与现代管理的核心

道之以德 儒学德治与现代管理的道德性

人性与管理：改善人际关系与组织绩效的策略

员工绩效管理系统的设计与实施 人力资源管理实务

管理会计应用与发展的典型案例研究 预算管理与绩效评估案例

绩效命门 企业绩效管理的误区与对策

本书针对企业绩效管理中与业务对接不充分、单纯关注考核结果、机械进行末位淘汰等多种错误做法，结合实践案例总结了十大关键原则，鲜明地指出了企业绩效管理中广泛存在的误区，并提出了系统化解决的对策。本书可...

绩效预算信息论 信息视角下的政府绩效预算管理与改革

本书是从信息理论的角度开展政府绩效预算的一次尝试，为我国绩效预算管理与改革提供必要的理论基础，在联系实际的基础上提出我国政府绩效预算管理与改革的战略与对策。...

绩效管理 员工效能的测评与提高

本书中主要介绍了效管理的基本内容和步骤。其中包括如何制订目标，如何激励员工已经监督员工的效，并告知了辅导员工的方法和年度绩效评估的流程。本书通过对绩效管理的简要介绍能帮助公司的绩效管理能力，提高下...

滚动式目标管理与绩效考核 “逼”员工进步的现代管理方法

本书介绍了滚动式目标管理与绩效考核的基础，如何做好推行前的准备工作，推行的要点和相关薪酬制度的建立，并用实际案例加以说明。