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日本五大商帮 上策留人，下策留店，下策留钱
（韩）洪夏祥著；千太阳译2011 年出版214 页ISBN：9787508628196本书是作家洪夏祥“日本商帮系列”的集大成之作。日本有五大商帮，即京都商帮、大阪商帮、近江商帮、名古屋商帮、东京银座商帮。多则有千年以上的历史，少则也有百年以上的历史。任天堂、华歌尔、丰田汽车、本...
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海归创业 海淀留创园20年
李长萍，赵新良主编2017 年出版203 页ISBN：9787302483410内容简介：本书主要介绍海归创业，海淀留创园20年发展故事，分四篇，萌芽篇，成势篇，深耕篇，求变篇，再出发，以及海淀留创园发展的大事记。...
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销售人力资源管理 如何选育用留顶级销售人才
（美）赫伯·戈瑞伯格（Herb Greenberg）等著；曹淮扬等译2002 年出版339 页ISBN：7801475984本书告诉你雇用到优秀销售人员的方法及培训方法。
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中小企业人才选用育留技巧
张守春，隋淑娥著2014 年出版239 页ISBN：9787516408278要想成为一名优秀的管理者，不但要管好部门的业务，还要管好部门的员工。本书从人力资源管理的基本职能、人员招聘、考核与薪酬体系建立、员工培训以及如何留住员工几个方面为读者提供作为管理者必备的人力资源...
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留心术 留住金牌员工的十大秘诀
汪建民编著2011 年出版229 页ISBN：9787801417831本书对“管理”做了深度剖析，得出管理即人性，人性即人心，人心造时势；无论管理环境如何变幻，善于争取人心都是管理制胜的不二法门；抓住人心就是抓住了世界，搞懂了人心你就是管理大师这一结论。并从这一角度，开......
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名企核心人才培养管理笔记 为您揭开世界一流企业人才选用育留管理真经
高晓宇著2017 年出版298 页ISBN：9787509383162企业的员工由核心人才与普通员工两部分构成，企业中普通员工保持一定比例的流失对于企业发展来说是有益的。在企业中对核心人才进行识别，明确企业核心人才存量，才能使核心人才的管理有的放矢。本书从招聘、培训...
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中国经济改革与未来发展方向 首届中国留美经济学会会长论坛文集
王艳灵，李坤望主编2012 年出版358 页ISBN：97873100407972010是中国留美经济学会 （Chinese Economists Society，简称CES）成立25周年。多年来，CES在促进中国与世界的经济交流，促进国外经济学者参与到中国经济学研究中，促进中国经济学的发展等方面发挥了很大作用。该论文...