优秀是教出来的 培养优秀员工的36种方法

本书从员工培养的六大方面，介绍了帮助企业管理者和员工一起从平凡走向优秀的方法。

好员工是教出来的

教导员工独当一面是主管的天职。只有教会员工，主管才能站得更高、看见组织与团队下一阶段的发展问题，并思考出下一个策略，团队的能量才会愈來愈强大！只是，太多当过优秀员工而成为主管的人，其实不懂怎么教员工。.....

员工不是管出来的

老板不严，团队难带 优秀是逼出来的，高效是拼出来的

本选题从目前最优秀企业家的做人之道、生意之道、企业转型与发展之道为主线，与读者分享团队管理的种种成功经验或失败教训。无论是对待自己，还是对待员工，都极其的严，因为他们知道：严格是大爱，纵容是毁灭，只有......

员工不是管出来的

本书从员工自身建设的角度阐述了现代企业对员工管理的最新理念。内容涉及员工的忠诚品质、信誉责任各方面。

路是踩出来的

本书分为创业之道、管理之道、做人之道三部分，讲述了作者如何创业和管理，如何培养员工、造就优秀员工。

服务的细节 47 好服务是设计出来的

绩效不是管出来的

本书是“管理王道丛书”之一包括：绩效思路、行为准则、管理体系等七章内容，围绕绩效增长问题给出有实用价值的管理方法。

天才员工的培养方法 打造天才员工的最佳路线图·培养天才员工的十六个步骤

在本书中，作者首次将在常年研究中得出的“天才培养诀窍”连成体系，整理为本书中的“16个任务”。公司的员工在完成16个任务的过程中会自然而然地获得“持续能力”“集中力”“创造、思维能力”“人性力”等四...

骨干是折腾出来的

张建华继畅销书《向解放军学习》之后的又一力作。企业管理的全新宝典。锻造优秀员工的成功之道。