创造性破坏 市场攻击者与长青企业的竞争

销售促进强度与效用研究

本书作者根据翔实的材料论述了促进销售的各种方法及最佳效果。

破坏性创新、技术跨越与中国产业成长

本书力图在破坏性创新理论的最新研究成果的基础上，利用破坏性创新理论框架研究和解释产业成长，寻找中国的破坏性机会，利用后发优势在竞争中跨越式发展，提高自主创新能力，推进产业升级。...

破坏性创新与我国制造业国际竞争优势的构建

本书将破坏性创新运用于指导我国制造业发展的实践，以期为我国制造业产业竞争优势的构建开辟新的途径。

破坏性创新与在位企业执行困境的突破

本书将破坏性创新与企业执行力这两个不同的概念结合在一起进行研究，主要分析企业在进行破坏性创新时所面临的内外环境及对企业的影响，探讨在此条件下，企业应如何保持及保持什么样的执行力，以保证破坏性创新的顺...

经济扭曲与“破坏性创造”

本书从经济扭曲、尤其是体制性扭曲的视角研究中国经济转型的约束条件，解释现有模式为何不能推进中国经济的可持续发展，目的是为了解决中国如何才能实现经济转型。主要内容有四个方面：一、发展中国家广泛存在的...

产权强度、土地流转与农民权益保护

本书以“认清国情、分析形势、找准问题、寻找对策、支持决策”为之一，根据中国特殊的国情与农情以及特定的历史与现实约束条件，试图对我国工业化与城镇化背景下的土地流转制度变革和农民权益保护问题进行深入...

政府干预与中国创造性破坏缺乏 理论和实证研究

本书将政府干预因素结合进内生技术创新模型，建立了符合中国国情的理论模型，分析了政府干预对技术创新的影响。接着以2000～2008年沪深两市上市公司为研究对象，通过实证研究考察了规模、政治等因素对技术创新投入...

破坏性创新与自主品牌跨越式发展

本书首先对破坏性创新理论、自主品牌及企业竞争优势有关理论进行梳理和归纳，奠定了理论基础；进一步从技术和商业层面分析了破坏性创新的形成机理，结合了自主品牌生态系统竞争特性分析了自主品牌竞争优势的来源...

激励方式、激励强度与公司成长能力研究

本书主要从公司成长的视角对我国上市公司管理层薪酬激励效力进行了理论分析和实证检验。首先，我们通过对薪酬激励和企业成长的相关文献进行梳理，剖析了现有文献的研究局限和激励实践中存在的问题，进而提出本书...