以人为本 实施战略与细节

本书介绍了如何以人为本，做好企业管理。

以人为本与现代企业管理

本书是作者长期企业管理工作经验的理性总结。文章体系严密，要言不烦。

以人为本 儒学爱民与现代管理的核心

两步识人法 如何选对员工用好人

本书为企业进行人才招聘提供了两种非常先进的识人工具——自画像技术和角色分析技术，并提出将两者相互结合使用的建议。

开明管理与以人为本 中英文本

本书作者是一位经历了从计划经济到市场经济，把一个作坊式的小工厂建设成为一个大集团的优秀企业家。此书的主要内容就是作者管理企业的亲身经验，他是怎样以人为本开始管理企业的。...

以人为本企业文化的价值生态与建构

本书从五花八门、千差万别的企业文化的背后寻找、提炼出共性的价值，培育“以人为本”企业文化进而引向人类最高的价值取向——人的自由而全面发展的美好目标。...

以人为本的中国金融全面协调与可持续发展研究

本书根据马克思主义原理，以人为本、科学发展观等理论，研究了在经济金融全球化背景下，中国金融的全面协调与可持续发展问题，认为，以人为本是中国金融业的出发点和落脚点，全面协调发展需要实现中国经济的内外均衡.....

以人为本的中国金融全面协调与可持续发展研究

本书根据马克思主义原理，以人为本、科学发展观等理论，研究了在经济金融全球化背景下，中国金融的全面协调与可持续发展问题。以人为本就是要创造条件让大多数国民享受到金融服务和金融产品带来的便利和好处；金融...

自主管理工作法 兰州炼油化工总厂油品储运厂“以人为本，自主管理”的理论与实践

包括:中国经济体制改革与企业管理的发展、自主管理工作法的运作、自主管理与企业经营机制的转换等10章。

管理何必硬碰硬 以人为本挑战管人与用人

一些管理者惯用军事化思维来管理企业。为迎合这种思维，一股兵法管理的热潮等颇有泛滥之势；各研究机构纷纷著书立说，大谈部队管理与绝对服从之要义。一时受到无数企业界人士的追捧；一时间，从老板到流水线上的员工...