政府经济职能的转变及其机制创新研究

本书从中国市场经济体制改革的实践出发，以马克思主义国家学说为指导，批判吸收资产阶级关于政府经济职能研究的积极成果，力图通过总结中国政府经济职能的理论和实践的演进过程，探讨适合社会主义市场经济条件下的...

政府资助对企业创新行为的激励机制及其优化研究

本书从政府资助视角，研究企业创新行为的激励机制。企业的本质存于创新，唯有创新才能持续驱动企业发展。企业创新行为具有演化特征，从演化分析入手可以揭示企业创新行为的差异性等最本质的问题。本书通过对政府...

领导风格对员工创新行为的作用机制研究 创新自我效能 心理安全 知识共享与LMX的影响

作者以有创新要求的高新技术企业员工特别是从事技术研发、生产知道技术岗位部门的员工为研究对象，以考察领导风格与员工创新行为的一般关系，旨在解释伦理型领导、变革型领导、交易型领导对员工创新行为影响的...

城市化、动力机制及其制度创新 基于政府行为的视角

本书结合后危机时代中国城市化面临的新形势、新情况，丰富和完善了城市化动力机制的理论和指标体系，以“政府悖论”的命题概述了我国城市化进程中政府行为的困境，分析了当前城市化中“土地财政”、寻租和腐败、...

沟通氛围对知识共享与技术创新的作用机制研究

本书从沟通氛围入手，试图回答三个基本问题: （1）我国企业员工间信息沟通氛围的维度、结构与特点如何？（2）组织认同感和基于组织的自尊（OBSE）是否是沟通氛围对员工知识共享与技术创新的中介因素？（3）我国企业沟通......

创业网络对商业模式内容创新影响及作用机制的实证研究

商业模式创新日渐成为创业企业重要的竞争优势来源之一。基于创业研究的前沿问题，本论文聚焦于商业模式内容创新并对其进行了理论解构，进而以社会网络理论和组织学习理论为基础，考察了创业网络结构和行为影响创...

质量管理实践对企业创新绩效的作用机制研究 创新心智模式的中介效应

该书综合应用文献研究、实地访谈、扎根研究与实证分析等多种研究方法，围绕质量管理实践如何影响企业创新绩效这一核心问题展开研究，藉借并融合质量管理理论、社会认知理论、创新理论与情境理论等，依照“输入—...

江西企业经营与管理研究论丛 顾客-员工情绪感染机制及其对员工的作用机理研究

本书在对现有文献进行系统回顾、总结及评述的基础上，依据情绪认知评价理论、情感事件理论及资源保存理论等相关理论，探讨了顾客—员工消极情绪感染机制及顾客欺凌行为对员工工作反应的作用机制，本书的研究结论...

创业型企业组织服务导向及其对绩效的作用机制研究

自20世纪80年代开始，全球产业结构已呈现出由“工业型经济”向“服务型经济”转变的趋势。为了探讨企业如何通过组织服务导向来培育优势资源，从而创造顾客价值，提升组织的持续竞争力。本研究是在服务行业的实践...

区域技术创新网络的混合治理机制及其实证研究