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第三种管理模式 中国企业文化战略
叶生，陈育辉著2005 年出版219 页ISBN：7111158016本书对企业文化建设所需的理念和具体工具进行了条分缕析的叙述和介绍，有利于管理者运用战略思维进行文化管理，建立卓著的文化执行力。
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公司精神 决定成败的四种企业文化
（英）罗伯·高菲（Rob Goffee），（英）盖瑞士·琼斯（Gareth Jones）著；林洙如译2003 年出版244 页ISBN：7806399720这是一本有关企业组织文化的书，作者将所有公司组织分为四种类型，进行分析与研究，归纳总结出有指导意义之经验，为企业管理人员提供了可借鉴实例。...
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文化动力 一种城市发展新思维
吴军，（美）特里·N.克拉克（Terry Nichols Clark）著2016 年出版248 页ISBN：9787010163116新型城镇化背景下，“以人为本”的思路要求城市发展模式从规模粗放型向质量集约型转变，从增量扩能向做优存量调整。如何利用现有资源与禀赋进一步推动城市发展，提升城市发展的质量与内涵。...
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中法近代重农思想比较 一种文化的视角
李铁强著2009 年出版363 页ISBN：9787500480549本书从文化史的角度，对中法近代重农思想进行了比较，主旨是考察文明间的关系及其作用机制，并对未来人类文明的发展作出展望，以为中国特色的社会主义建设贡献一点意见。...
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中德合资企业中第三种文化的动态生成
王婀娜著2018 年出版248 页ISBN：9787511552761本书主要描述并分析在跨文化经济交流中，中德合资企业中双方员工和企业层面在面对差异时，以何种方式实现跨文化适应并最终生成了新的第三方企业文化。同时对第三种文化的生成过程给出解释分析。本书为企业文化...
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团队管理缺少这9种核心文化怎么行？
陆丰著2017 年出版199 页ISBN：9787111572039团队文化是企业发展的核心基础，重视文化的养成，本质目的是让员工从思维上形成正向价值观。高绩效团队的12种关键文化包括激情、精进、团队协作、掌握核心技能、升级、责任、感恩与服务、开放与坦诚、自我否定...
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信息空间 认识组织、制度和文化的一种框架
（英）马克斯·H.布瓦索（Max H.Boisot）著；王寅通译2000 年出版629 页ISBN：7532723178本书试图在批判新古典经济学的基础上建立一种新的信息政治经济学范式。作者构建出一个信息空间的框架，在这一框架下论述了组织、制度和文化在信息及其传播技术影响下所发生的转换。作者以中国等国家的现代化...