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品牌代言传播研究 信源符号适用性
胡晓云著2012 年出版288 页ISBN:9787308098779本研究采用文献研究、问卷实证研究和典型个案追踪研究的定性、定量相结合的研究方法,结合传播学、符号学、品牌学、管理学、心理学、社会学等相关学科理论,对品牌代言传播策略及其适用性这一命题进行了理论与...
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资产专用性 股利政策与公司价值研究
杨丽芳著2015 年出版123 页ISBN:9787302413301本书在公司治理的框架下,选择2007~2011年在上海和深圳证券交易所进行交易的上市公司的数据构建相应的模型,实证检验资产专用性对股利政策的影响、股利政策对公司价值的影响,以及资产专用性对公司价值的影响。...
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企业高技能人才专用性人力资本长效激励论
李杰著2010 年出版196 页ISBN:9787216066792本书运用现代企业理论对技能型人力资本的特性、作用和价值实现进行经济分析,对企业技能型人才长效激励机制与制度安排进行了探讨,理论与实际相结合。...
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人力资本专用性投资、企业组织与公司治理
吴爱华著2007 年出版321 页ISBN:7505867490本书研究的是企业组织的范围内研究企业与员工的关系问题,即员工组织关系,又称为雇佣关系。本书从经典的GM-Fisher并购案开始,尝试在现有理论的基础上从企业组织及公司治理的角度发展人力资本专用性投资的理论...
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制度环境、关系专用性投资与杠杆治理
郑军著2015 年出版208 页ISBN:9787509633663本书考察了我国企业间的长期交易关系这种非正式制度如何影响企业发展的交易行为,为我们考察中国转型经济环境下的微观企业交易行为和模式极其治理机制提供了新的理论视角,也为政府监管机构在转型经济环境下帮...
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专用性人力资本研究 理论及中国的经验
孟大虎著2009 年出版217 页ISBN:9787303097029本论文以人力资本投资与劳动力市场之间的关系为研究主线,对专用性人力资本问题进行了集中研究。研究主要采用实证分析的方法:一般是在理论研究的基础之上,再结合中国的现实问题进行经验研究。另外,考虑到不同类...
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