职场大五手册 解密人格心理学在工作中应用的全球最佳实践

职场大五在大五人格的基础上，根据职场特点进行了优化，形成了适用于职场人才选拔与培养的”职场大五测评工具”。本书是职场大五的创始人在针对人员如何分析、应用职场大五工具的详细解析。其中包括职场大五在...

绩效的动力 高绩效行为背后的心理密码

本书以心理学为基础，从员工产生高绩效的内在动力源入手，从自我认同、压力管理、竞争意识、自我效能满足、目标驱动、责任意识、归属感、管理未来等九个方面，对这些动力源与绩效的关系从心理学方面进行了全面分...

文化驱动力 基于企业文化的心理授权对知识型员工组织承诺影响的实证研究

本书介绍了企业管理中的文化驱动理论与实践。

社长病症候群 经理阶级的危机

团队驱动力 带出正能量团队的激励心理学

管理的核心就是管人，懂得人心才能用好人，才能激发出人的最大潜能，让团队始终保持卓越的执行力。本书精选了数十位心理学家的近百项生动有趣的心理学实验，系统介绍了管理者在转变员工态度、激发员工热情、提升员...

企业人格的成长

无形权威 企业家的人格魅力

人格是最大的资本 培养最优秀的老板

本书与老板谈心，人才就在你身边，赢得员工忠诚的秘诀，老板要有透视法等方面阐述了人格是做老板最大的资本。

企业家行为格式 对角色人格管理的探究

企业家角色人格 对企业家的哲理思考