企业家社会网络与技术创新绩效研究 基于双元性创新的理论与实证

企业集群创新行为理论与实证研究 基于复杂适应系统理论的视角

本书拟运用复杂适应系统理论，以企业集群创新行为为研究对象，从微观和宏观两个层面探讨企业集群创新行为的内在规律。

企业社会资本与技术创新 基于吸收能力的理论与实证研究

本书针对我国企业社会资本影响技术创新的作用及机制问题展开分析。从我国产学研合作创新中存在的主要问题出发，结合制药企业技术创新实践分析了企业社会资本对于产学研合作创新的作用。从企业社会资本的特征...

集群企业网络化创新的理论与实证研究 基于创新搜索理论的视角

开放创新环境下，构建恰当的集群创新网络对中国本土集群企业有效搜索创新资源、提高创新能力进而实现集群转型升级至关重要。本研究以长三角地区的本土集群企业为调查对象，从集群企业网络化创新出发，逐层探析“...

后改革时代经济学创新人才培养的理论研究与实践探索

本书将经济学创新人才教育的理论研究与西北大学经济理学院的教学实践有机结合，既借鉴了我国的历史经验，又借鉴了发达国家的有益启示，并融合了西北大学经济管理学院的教学实践，具有一定的学术价值。...

科技创新绩效评价理论与实证研究 基于山西省的经验数据

本书在对区域创新系统及区域科技创新绩效评价研究梳理的基础上，强调了区域科技创新绩效评价研究的必要性。同时阐述了区域科技创新系统的基本概念和基本理论，对山西省科技创新系统现状及影响科技创新绩效的关...

工业设计产业链创新 基于生态视域的专用汽车设计产业链理论模型与实证研究

本书通过基于生态视域的专用汽车设计产业链创新研究，分析生态环境、设计研发服务业和专用汽车产业三者间的相互影响机理，探研适合我国专用汽车产业发展现状的专用汽车设计产业化路径。可为专用汽车创新园区、...

上司信任产生及作用过程研究 基于认知与情感的视角

本书以中层经理的领导过程为例对上司信任产生及作用过程进行研究，致力于回答以下两个问题。第一个问题是，领导怎样获取下属的信任？在传统的关于领导行为与上司信任关系研究的基础上，本研究从社会交换和角色互动...

商务谈判执行 基于工作过程导向的项目式人才培养创新教程

本书是基于工作过程为导向的项目式人才培养创新课程，突出以工作过程为导向，以工作任务为基础，以学生为中心，采取项目式教学方法，创新课程开发理论和开发技术。...

中国广告产业集群创新的影响机制 基于多维邻近理论的实证研究

针对中国广告产业“低集中度、泛专业化”等问题，我国于2011年开始以“建设国家广告产业园”为具体抓手，从顶层制度安排上着力于推动实现中国广告产业集群化、集约化发展的战略目标。集群创新式发展无疑是实现...