引进与创新 中国企业人力资源管理系统的演进

本专著是国家自然科学基金面上项目的成果之一，主要关注珠三角企业的人力资源系统型态、绩效表现及其转型规律，其研究结果不仅能为战略人力资源管理相关理论提供中国情景化的结论，也可为我国企业打造高绩效工作...

中国公共资源交易管理 理论、实践及制度创新研究

针对当前我国公共资源交易管理的制度建设滞后、针对全国各地公共资源交易管理制度改革的理论指导缺位现状，本著作作者本着求真务实的指导思想，梳理公共资源交易管理相关的理论观点、分析总结当前公共资源交易...

战略人力资源管理与组织创新氛围研究 基于中国企业研发人员的调查

本书在国家自然科学基金管理学部面上项目（71172109号）、国家自然科学基金管理学部创新群体项目（71121001）和教育部人文社科规划项目（10YJC 630217号）的支持下，以复杂变革背景下，中国企业组织创新氛围、战略人力资源...

人力资源总监 人力资源管理创新

本书分二十章阐述从“资本”到“知本”的人力资源认识过程，以及企业人力资源开发、管理及评价。

现代企业人力资源管理创新

本书阐述了企业实现可持续发展，人力资源战略的选择，企业谋术跨越、员工招聘方式的变革，识别人才的方法等。

企业人力资源开发与管理创新

本书内容包括：企业人力资源开发管理创新的内环境、外环境，创新主体与创新域、管理模式、诊断模式，管理创新与规划创新等。

人力资源管理创新与评价

本书内容包括：人力资源管理创新、组织人力资源概念与管理策略、面向职业发展的人力资源评价理论、基于胜任力的人力资源评价模型、人力资源评价系统的合理评价模型和误差等。...

创新人力资源管理与实战 人力资源专业经理养成教程与应用工具

国土资源管理实践与创新

人力资源管理创新最佳实践

本书采用案例编写的方式，介绍了10家知名企业在人力资源管理创新的最佳实践项目。这10家企业分别为500强公司、大型国有上市集团，以及高速发展的民营企业。通过他们在创新项目实施中的经验总结，开启更多企业管...