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中国地区产业与就业的空间匹配机制研究 基于地区协同发展的视角
张友志著2015 年出版199 页ISBN:9787566111661建立了基于新经济地理学的综合经济、地理、政策因素的产业与就业空间匹配(错配)机制的理论分析模型和框架;综合采用经济计量和空间分析方法对地区产业与就业空间匹配效率进行了实证研究;研究了产业与就业空间错...
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中国现代农业治理研究丛书 农业经营形式变迁的阶层动力
余练著2018 年出版336 页ISBN:9787568033091本书呈现了当地小农经营主体的分化——小农农场、家庭农场和资本型农场,并对三种农业经营形式进行了详细描述,从社会分层的角度解释了,由于农村社会结构的转型和阶层所拥有的不同资源禀赋,导致了不同阶层对于不...
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中国富裕阶层金融行为研究 基于财富管理的视角
王都富著2012 年出版245 页ISBN:9787504962973中国经济的飞速发展使目前中国的富裕阶层迅速增长已形成相当的规模,并且在社会经济中发挥着越来越重要的影响。这些银行的高净资产客户,由于年龄、知识结构、个性等不同,形成多样化的包括理财需求在内的财富管...
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中国资本账户汇率制度与金融体系改革匹配问题的研究
崔红宇著2018 年出版230 页ISBN:97875049956982015年10月29日,中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议明确表示:”推进我国的资本账户开放,扩大金融业双向开放。有序实现人民币资本项目可兑换,与汇率制度改革”推进汇率市场化改革,使人...
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中国私营经济与私营企业主阶层研究
张厚义著2016 年出版371 页ISBN:7509789060本文集收录了作者近30年来所写的学术论文、研究报告和有关文章。这些文章都在国内报刊上发表过,共29篇,分成四个部分,分别是:私营经济的产生和发展、私营经济的理论和实践、私营企业主阶层的成长和其他文章。...
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匹配视角下的现代企业战略性薪酬研究
李军著2008 年出版300 页ISBN:9787505874527本书以资源基础观的战略人力资源管理理论为基础,分析了我国企业薪酬体系现状、问题及特征,论证了现代企业薪酬体系必须与现代企业战略相契合才能实现战略目标。...
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