性别、设计与营销 如何根据性别差异进行设计和营销

本书是一本营销类图书。对产品设计和营销进行了全面的研究。作者通过引用大量的心理学、设计学、营销学、广告、品牌和信息交流方面的研究，提出了一个充满说服力的营销观点，帮助企业制定满足不同消费者的营销...

就业机会与工资收入的性别差异研究

受雇者申请育婴留职停薪之性别差异影响因素研究

人力资本投资性别差异研究

本书通过理论研究、资料与案例分析对人力资本投资的性别效应进行了经济学解释，在分析人力资本投资性别差异和人力资本存量性别差异的基础上，通过男女两性时间配置的差异和劳动参与率性别差异等的分析，揭示了人...

经济发展对中国农村家庭时间利用性别差异的影响研究

经济改革毫无疑问地导致了劳动力分配机制在市场和非市场领域的根本变化，这些变化对女性的就业和社会福利产生了重要的影响。本文利用相关理论和数据从四个方面，对经济发展所导致的中国农村男性与女性劳动力、...

我国上市公司高管薪酬性别差异研究

目前，国内外针对高管薪酬的研究层出不穷，但主要关注点无外乎高管薪酬与公司业绩之间的关系和高管薪酬与高管行为之间的关系。由此可见高管薪酬的决定或影响因素依然是学者关注的焦点。但最近二三十年，随着学者...

入境游客旅游地意象认知的性别差异研究 以西安市为例

本研究以旅游地意象认知的性别差异为研究对象，在旅游学、社会学、心理学等理论指导下，以西安市作为研究实证案例，借助旅游市场调查以及国家旅游统计数据，利用数理分析、定性分析、比较分析等方法，较系统地研究了...

农村劳动力就业与流动的性别差异

本书根据农村地区调研数据，通过计量分析探究农村劳动力非农就业中的性别差异形成的原因及特点，并主要对农村劳动力流动的影响进行了实证分析，发现了农村男女劳动力流动的不同特点及对农村社会经济发展的不同影...

贸易自由化与工资和就业的性别差异 基于中国的理论与实证

本书结合国际贸易学与劳动经济学的方法论和概念框架，以贸易自由化对两性就业和工资影响问题为导向，立足于中国贸易自由化和两性就业和工资差距发展的现状，综合运用数理模型和多种计量分析方法，分别从总体层面和...

劳动力市场中的性别差异 制度变迁的视角

本书主要探讨了当前城市劳动力市场中性别不平等的关系。目前的劳动力市场由体制内单位组织和体制外的非单位组织两大部分组成，前者仍然处在国家的控制之下，履行一定的社会和政治职能；后者则处在国家的行政体系...