U型理论

这是一本关于组织学的书，U理论是关于人类、团队、组织等社会主体学习、创新与变革的深层次过程与源泉的理论，由麻省理工大学奥托·夏莫教授历时10年的研究于2004年提出。本书重点讨论了U理论的核心内容——关...

U型理论 感知正在生成的未来 全新升级版

在这本有关组织管理的开创性的著作中，奥托·夏莫邀请我们一起以全新的视角审视世界，探索一种革命性的领导方式。在对150多名实践者和思想领袖开展的长达10年的研究、行动学习和访谈的基础上，作者提出的U形理论...

领导行为有效性的影响机制 关于变革型领导和交易型领导的研究

本书通过文献梳理和逻辑推理建立起变革型、交易型领导行为对领导有效性产生影响的理论模型，构建理论假设，在此基础上采取问卷调查法收集相关数据，主要利用比较分析法、分层回归分析法和结构方程模型分析法进行...

变革领导力 动荡年代如何引领复杂持续的变革

商业的本质是变化，是复杂和持续的变革，但许多变革都失败了，因为许多变革的方法没有考虑到诸多的相关性，因为变革需要严谨的方法和思维模式。美国创新领导力中心副总裁比尔·帕斯莫尔基于多年的敏锐观察和丰富的...

在历史变革中求索

组织变革

本书介绍组织运行管理。

家庭：变革还是继续?

管理方式变革论

社会的价值与变革

快速变革时代应变艺术