大约有10,000项符合查询结果项。（搜索耗时：0.0215秒）
为您推荐： title高绩效团队教练 第2版 高绩效团队教练 实战篇 高绩效教练 原书第5版 华为团队管理之道 让组织持续保持活力和高绩效的策略与方法 title uml团队开发流程与管理 第2版 title研发绩效管理手册 第2版 创新与研发管理系列丛书
-
高绩效团队教练 第2版
（英）彼得·霍金斯著；陈绰，徐颖丽，周晓如译；黄学焦审译2018 年出版246 页ISBN：9787300261492本书的读者群众是那些有责任鼓励和发展团队的团队教练。它介绍了深入了解团队的组织目标的作用和重要性，并提供了用以实践的工具和技术，以促进团队发展为高绩效的团队。除此以外，本书还提供了很多实用的方法与...
-
带团队一定要会做教练:打造高绩效教练型领导力
汪华涧著2019 年出版202 页ISBN：9787115500694本书通过对教练式管理的详细讲解，提高团队管理者的下属辅导能力，让管理者不再是下属的领导，更是下属的导师与教练；掌握调动下属工作积极性与个人聪明才智的技巧与方法；掌握让下属乐于接受与遵从的“批评”方式与...
-
高绩效团队教练 实战篇
（英）彼得·霍金斯（Pater Hawkins）著2019 年出版267 页ISBN：9787300264325本书是作者《高绩效团队教练（第2版）》的配套案例集。书中大量的案例研究是众多的团队领导者和团队外部教练共同写作完成的，所选案例来自于不同的国家和地区，如澳大利亚、芬兰、加拿大、英国及欧洲大陆等。这些...
-
-
-
培养卓越领导者的教练指南 领越领导力教练模型、工具和流程 第2版
（美）詹姆斯·M.库泽斯（James M.Kouzes），巴里·Z.波斯纳（Barry Z.Posner），伊莱恩·碧柯（Elaine Biech）2018 年出版332 页ISBN：9787121340635成功、领导力与教练能力是紧密联系的：优秀的领导者指导人，优秀的教练领导人。本书为教练介绍了领越＆reg;领导力模型、领越LPI＆reg;、”卓越领导五种习惯行为”——以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行和激...
-
团队冲突因子结构及其对团队创新绩效的影响关系研究
马琳著2018 年出版119 页ISBN：9787302502685本文开发了更为全面的反映冲突结构的量表。通过规范、严谨的量表开发方法，编制了具有较高信度和效度的冲突测量工具，进一步深化了对冲突的认识，为冲突的实证研究奠定基础。...
-
团队情商开发 如何通过情商开发提高团队绩效
（美）玛西娅·休斯（Marcia Hughes），（美）詹姆斯·布拉德福德·特雷尔（James Bradford Terrell）著2012 年出版204 页ISBN：9787121169236本书并不像曾“风靡一时”的管理战略书，字里行间没有泛滥出各色咨询专家的意见。本书主要教你如何通过迅速而有意识的发展，打造高情商和社交商团队，取得可量化的成功，而非单纯的“感觉良好”衡量模式下的提升。...
-
基于协和控制的团队绩效管理
岳玲著2009 年出版206 页ISBN：9787500845140本书基于协和控制的团队绩效管理理念，提出了团队成员在共同的愿景下，相互协同形成一套新型的行为规范，并借助同级管理、自我控制、协和反馈、角色转换等机制，使规范成为作为团队成员的每一位员工的自觉行为，进而...
-
