组织经济学 经济学分析方法在组织管理上的应用 经济科学译丛 第5版

本书是组织管理专业的一本基础性教科书，总体上分为三个部分。第一部分包括第一章到第五章，阐述了经济学方法应用于组织管理的基础理论，包括组织经济学的含义、市场和组织的运行机制、不同类型的市场协调机制的...

管理科学与工程经典译丛 管理信息系统 第2版

黄锦奎选集 第2卷 经济学卷 上 大科学体系经济学与价值转化工程

《黄锦奎选集》共六卷，全面展现了作者在哲学、经济、政治、文学方面的造诣，具有一定学术研究价值。《黄锦奎选集》第一卷（哲学卷）新体系哲学与创造性实践唯物主义，此卷是作者关于哲学范畴的力作，阐述了独特的观.....

社会科学方法论探究 经济学名著译丛

《社会科学方法论探究》是卡尔·门格尔讨论社会科学尤其是经济学方法论的专著。他在这本书中阐述的个人主义方法论与韦伯异曲同工，成为经济学的基础性方法论原则；他阐述的自发秩序理论则被哈耶克发扬光大。本...

组织行为学 第9版 上 当代心理科学名著译丛

经济学系列 统计学原理 第2版

本书是复旦大学出版社推出的“复旦博学”精品教材《经济学》系列中的一本。全书共分八章，即绪论、统计调查、统计整理、综合指标、动态数列、统计指数、抽样调查、相关分析。本书对统计的基本原理及方法作了...

管理科学与工程经典译丛 管理信息系统 精要版·第9版

本书是国外经典的管理信息系统教材，全面系统地介绍了管理信息系统的整体框架，包含了概念、结构、技术和应用等各个层面的内容，反映了美国的最新研究成果。适合作为管理类专业本科生、MBA、研究生的教材，也可作...

激励理论 动机与信息经济学 第2版

激励理论是在个体具有需求和动机的前提下，对人的思想和行为施加外部条件或状态影响，使人产生一定的心理变化，激发人的主观能动性和积极性，挖掘人的潜能，使人的行为受体产生最大的收益和效率的概念和原理体系。本...

就业理论导论 经济学名著译丛

《就业理论导论》是琼·罗宾逊早期的一部重要著作。该书主旨在于以凯恩斯的《通论》为起点，简明地阐述就业理论的问题。作者从投资、储蓄、失业救济、物价、利率、货币供给和国际贸易等方面对就业问题进行了...

社会科学史纲 第7册 经济学