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改变是每个人的事 提升个人和组织变革能力的行动方案
（美）帕特·麦克拉根（Patricia A.McLagan）著；赞扬译2004 年出版162 页ISBN：7501164371本书阐释变革管理的策略，帮助组织和个人提升应对变革的能力。
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城市休闲功能发展路径、扩展与提升
陈玉英著2015 年出版294 页ISBN：9787513639989书稿在挖掘相关文献的基础上，以休闲功能为切入点，运用空间相互作用理论全面剖析了城市休闲功能扩展与提升的因子作用，梳理关系，提出评估城市休闲功能广度和强度的思路与模型组合，全面和客观的分析，对相关领域的.....
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提升性领导力 如何提升组织、团队和团体的绩效
（美）安迪·哈格里夫斯（Andy Hargreaves）2018 年出版202 页ISBN：9787122327260领导力和绩效是我们目前常常研究和探讨的问题，但究竟领导与绩效之间存在怎样的联系？如何开展实证研究？对于各行各业来讲，如何通过领导力来提升组织绩效？对于这些问题却并没有太多的专项研究。本书的主要特色在于...
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麦肯锡真相 个人和团队效率提升的卓越法则
李芳，李桥编2005 年出版180 页ISBN：7500834640本书是一部世界上最有威望的战略公司——麦肯锡公司集八十年来最有效、最优秀的工作理念和方法的总结。
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博弈 结构功能主义 对和谐社会基本功能机制的探讨
王水雄著；郑杭生主编2012 年出版391 页ISBN：9787300163734本书以“博弈·结构功能主义”为理论框架，从社会宏观、微观及个体等层面探讨选择、博弈与结构的调整，以及组织分化与社会认同机制，全面总结和提炼和谐社会功能机制的内涵。在此基础上，作者得出结论：和谐社会的建...
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