带好队伍用好人 把中层执行力做到最好的8个关键

本书从带队伍、沟通、奖励、激励、机会、培训、分权和提升自我八个方面，深入浅出地阐述各种管理问题的处理方法。

把最好的自己留给对的人

每一个放话说“我再也不相信爱情了”的人，其实都是爱情的信徒，她们或许受了伤、灰了心，感到不知所措，于是想逃避或是反击。但如果在恰当的时候，她们得到了安慰的力量，就会避免愤怒和悲伤在反复自我暗示之后的肆.....

不必把太多人，请进生命里

本书对“社交”进行了解读，并提出“有效社交”的方式和做法。针对过度社交的现象和心理，从“我们为什么害怕失去朋友”“什么样的社交才是有效社交”等角度，分别分析了过度社交和有效社交，并为读者提供鉴别无效...

冷眼观爱 2 一切情感问题的答案

交际圈太窄，不知道什么时候、在哪里遇到对的人？遇到心仪的对象，却不知道聊天聊什么？和心爱的TA在一起，慢慢觉得生活缺乏激情？如何把握一段长期关系的权利格局，获得主导地位？发生争执，习惯把所有问题都推到对......

人的发展的制度安排

本书从人既是主体又是客体、人的主体性有本原性、能动性、交互性三种表现以及制度的性质等基本观点出发，分析了人的发展和制度及其创新之间的制约关系。...

公共秩序的制度安排 国家与社会关系的框架及其运用

本书批判地吸收借鉴了当代西方政治学和经济学的最新研究成果，运用政治经济分析法和制度分析法对国家和社会关系的主要方面进行了探讨，认为人类进入阶级社会后，纯粹的无国家状态和国家完全取代社会的状态都不可...

做人太累，都是你自己的错

我的口是心非都是有逻辑的

我们所触碰的一切

情爱术 揭开情场的一切奥秘