西部人才政策措施实施效果的调查与评估研究

本书是国家社科基金项目的最终研究成果，内容分8章：导论；西部人才政策措施及其执行情况；西部人才政策措施实施效果的总体评价；影响西部人才政策措施实施效果充分发挥的主要因素；进一步提升西部人才政策措施实施......

组织动态能力构成和作用研究

本书首先对动态能力的内涵、本质进行界定，通过理论分析，以Teece等的动态能力框架为基础并把它扩展成更具体的内容。动态能力理论在一定程度上是针对资源基础观的静态分析法和核心能力所带来的核心刚性而展开...

新时期社会组织在民生建设中的作用研究：以北京市平谷为例 研究报告

海归知识员工归国适应的作用机制研究 基于组织和人格特质视角

格致方法定量研究系列 中介作用分析

中介作用分析是用来考察某项数据是否具有中介结构的一套统计方法。《中介作用分析》介绍了三种基本方法来分析中介作用，即线性回归、有向非循环图和结构方程模型，从而帮助研究者处理出现多重测量时的中介作用...

打破常规 怎样在社交中游刃有余

画中游

《画中游(套装上中下册)》内容简介：去年10月底我在家乡富阳接到叶浅予从他的家乡桐庐七里泷来信，说他正在创作的《富春山居新图》第三稿，进行顺利，可预期提前完成，打算11月5日动身，乘船到兰溪，换乘汽车到丽水，......

追随力对领导效能的作用机理研究

本书以追随力与领导力、组织情境的能动交互作用为主线，运用规范实证质化和量化研究技术，开发了具有较高信效度的追随力测量量表；探讨了追随力对变革型、交易型领导及对支持性、控制性组织氛围的影响效应；揭示了...

复合型视角下组织支持形成及作用研究

本书通过对国内外组织支持理论及研究现状的系统分析，深入解构了组织支持的含义和结构，并在组织和员工这两种不同视角下分别探讨员工视角的组织支持、组织视角的组织支持及其操作定义与测量方法。在此基础上，本...

人才强国研究出版工程·人才战略实施丛书 人才引进与保持

沈荣华、金莉萍、汪怿所著的《人才引进与保持》是人才强国研究出版丛书中的一本。该书的作者均从事人才资源研究，是我国这方面的研究专家。该书从人才引进与保持的国际视野、现状分析、指导原则和目标思路、...