三维选才：基于胜任尺的面试评价技术

本书作者在该书中就面试甄选理论上运用具有代表性的中国古代鉴人术和现代西方人力资源面试、测评理论有机结合，构建了定性和适量相统一，颇具操作性的三维面试模型，书中结合工作实际对三维面试模型进行了估证。...

人生需要做减法：基于胜任尺的三维就业定位技术

本书可使人力资源选拔招聘工作，能像画家给模特描绘头像般地，在让招聘方向明确的同时，还能对人选的内外特征，有一个直观的测量，使得候选人的胜任素质与岗位要求之间的匹配性，变得方便观察和判断，从而促使人才甄......

抽样调查技术与应用

工作岗位的分析技术与应用

抽样调查理论与技术应用

心理咨询技术与应用

本书详细地介绍了心理咨询的常用技术，包括咨询关系建立技术、咨询参与技术、咨询影响技术以及其他技术。

微机办公软件应用与开发技术

统计信息技术与应用

本书阐述了统计信息技术的基本概念，介绍信息资料的采集和整理方法，并进一步表述信息资料的度量和各项分析方法，最后对通过分析信息资料用于经济决策作了简单描述。...

办公自动化与秘书应用技术浅说

结构方程模式 LISREL的理论、技术与应用