创意领导 技巧驱动变革

变革时代的领导力

本书讲述了变革时期的领导者如何发现变化、应对变化等，如何做变革时代的弄潮者，而非追逐者。

新领导全书 第4部 决策变革篇

领导变革

本书以变革领导力理论为基础，结合古今中外的典型案例，对变革型领导者、组织变革、愿景勾画、变革动力、变革风险、流程再造、持续变革等关键词进行详尽阐述。同时对当前中国改革的共性问题进行深度剖析，帮助读...

领导战略变革 突破脑障

本书介绍了克服脑障，实现领导战略的方法。

领导变革

本书系引进版权书，原书由SAGE出版集团出版。全书围绕领导变革展开讨论。当前对领导变革的需求很多，但相关图书却较少，尤其是系统性的研究较少。本书深刻分析了领导力与变革之间的内在关系，从观念和实践两个层面...

创新制胜 领导组织的变革与振兴实践指南

变革领导力 动荡年代如何引领复杂持续的变革

商业的本质是变化，是复杂和持续的变革，但许多变革都失败了，因为许多变革的方法没有考虑到诸多的相关性，因为变革需要严谨的方法和思维模式。美国创新领导力中心副总裁比尔·帕斯莫尔基于多年的敏锐观察和丰富的...

领导行为有效性的影响机制 关于变革型领导和交易型领导的研究

本书通过文献梳理和逻辑推理建立起变革型、交易型领导行为对领导有效性产生影响的理论模型，构建理论假设，在此基础上采取问卷调查法收集相关数据，主要利用比较分析法、分层回归分析法和结构方程模型分析法进行...

深刻变革 从改革中发现领导者

对一切锐意改革，从内心近切渴望成为领导者并转而对他周围人们进行激励和鼓动的人来说，本书都是不可或缺的。 不管是听命于环境的摆布还是充当被动的旁观者，都无异于甘愿无所作为或接受慢性死亡。 变...