面向组织智力的知识传递机制及有效性研究

本书是管理学博士毕业论文，研究组织智力的知识传递机制及其有效性。

基于全过程视角的职业生涯韧性作用机理及优化研究

本研究拟结合全过程视角研究职业生涯韧性的作用机理及优化问题。设计或选择职业生涯韧性和工作压力量表，选择代表性的样本进行调查，以描述、分析和评价职业生涯韧性和工作压力状况，分析两者的相关性，从实证角度...

SWARM中的经济仿真 基于智能体建模与面向对象设计

本书介绍了一种用于社会科学各领域的计算机仿真模式，全书分为两部分，第一部分介绍了SWARM软件的性能和基本概念；第二部分介绍了该软件在各经济领域的应用。...

追随力对领导效能的作用机理研究

本书以追随力与领导力、组织情境的能动交互作用为主线，运用规范实证质化和量化研究技术，开发了具有较高信效度的追随力测量量表；探讨了追随力对变革型、交易型领导及对支持性、控制性组织氛围的影响效应；揭示了...

人口的迁移与流动 人口空间集疏的机理研究

本书立足于人口迁移导致人口在地域空间上集聚和疏散的角度，在初步构建人口集疏研究框架基础上，探讨改革开放后中国人口集疏类型转换、规模变动和格局演变的过程。重点研究经济型人口集疏，并选取汶川地区、东莞...

面向21世纪的贵州人口与发展问题研究

本书为当代理论专著。阐述贵州21世纪初期的人口变动分析；人口发展对贵州资源环境的影响；人口发展对贵州社会经济的影响；贵州农村人口与农业剩余劳动力转移研究；反贫困的有效途径——贵州农村特困人口移民搬迁与...

区域重大自然灾害社会风险演化机理及应对策略

组织即兴诱发机理研究 一个基于舞台创意过程的理论框架

根据扎根理论分析获得的结果，本文描绘出组织即兴行为诱发过程模型，首次提出了即兴行为发生的内部结构，它包括：前置变项（诱发因素）、影响变项（诱发情景）与结果变项（即兴行为产生、效果评估）；即兴行为发生的......

硕士学位论文 面向对象方法在管理信息系统开发中的深入应用和研究

大庆青年知识分子成长之路演讲汇报材料汇编