管理行为研究 领导行为对员工工作态度影响机制的实证分析

本书作为一本组织管理行为的专著，本书在梳理国内外研究文献基础上，运用实证研究方法，对领导行为对员工工作态度的影响机制进行研究，提出并验证了相关的政府影响理论假设，丰富了这一领域的研究成果。为进一步拓宽...

冲突与弥合 社会群体冲突及调节机制的实证研究

本书稿以浙江为个案，宏观分析了社会冲突与弥合的基本态势、特征。同时，从特定社会群体与社会关系切入，重点对二代农民工失业者群体、征地拆迁户群体、农转居新市民群体、网民群体和访民群体五个特定社会群体及...

城市居民休闲行为的实证研究

本书是一部关于城市居民休闲行为研究的学术专著。

海归知识员工归国适应的作用机制研究 基于组织和人格特质视角

组织学习的多层结构、跨层作用和生成机制研究

本书稿是一部管理学类学术著作。书稿基于行为科学视角，按照“理论总结—实证检验—理论提升”不断螺旋循环的研究逻辑，充分运用跨层次研究方法和统计方法，对中国企业的组织学习进行了系统深入的研究，为组织管理...

城市人的理性化与现代化 一项关于城市人行为与观念变迁的实证比较研究

本书运用实证比较研究的方法，全面、系统地考察了上海、南京两地城市人的行为与观念变迁历程，从而折射出两地城市人的理性化和现代化进程。通过相关的理论分析，对城市人理性化与现代化的转变提出了比较科学的反...

网络空间的社会行为：青少年网络行为研究

在互联网迅速崛起的今天，青少年不仅是网络使用的主要族群，而且也是受网络影响最为深远的族群。研究青少年的网络行为，引导青少年正确使用网络，预防青少年网络沉溺已经是一个非常迫切的任务。本书从网络空间、网...

领导行为有效性的影响机制 关于变革型领导和交易型领导的研究

本书通过文献梳理和逻辑推理建立起变革型、交易型领导行为对领导有效性产生影响的理论模型，构建理论假设，在此基础上采取问卷调查法收集相关数据，主要利用比较分析法、分层回归分析法和结构方程模型分析法进行...

网络利他行为对青少年的影响研究

本书以青少年为对象，采用质性研究法、问卷法、实验法等多种实证研究方法系统地开展了网络利他行为对青少年的道德发展、人格特质、主观幸福感和心理健康等方面的影响及其作用机制研究。研究结果发现，网络利他...

行为管理学 人力资源的作用