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领导的五大支柱 如何跨越领导的鸿沟 how to bridge the leadership gap
（美）保罗·迈尔，（美）兰迪·思列塔著；汉祺译2005 年出版156 页ISBN：7806817344本书将现代管理中复杂的领导力理论转换成为每个领导都能看懂的行动计划，作者总结出领导管理的五大基础，以帮助各位在职或将要成为领导的人们，共同跨越领导的鸿沟。...
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管理思想如何“落地”
耿启亮著2008 年出版222 页ISBN：9787111244455管理一定要有实效！本书将管理分成行为、意识和信息三个层次，以全新的视角来分析管理思想如何“落地”的问题。本书语言通俗易懂，对管理现实问题进行了深入的探索，并从这些问题的探讨中提炼出更深层次的管理“落...
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战略管理 规划与实施-概念和案例
（美）拜亚斯（Byars，L.L.）王德中译1988 年出版304 页ISBN：7111001249书名原文:Strategicmanagement:本书介绍了战略管理过程、制定组织目标、识别和选择战略方案、建立组织结构等内容。
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人才强国研究出版工程·人才战略实施丛书 人才战略规划的制定与实施
王通讯主编2017 年出版323 页ISBN：9787509908495《人才战略规划的制定与实施》从理论和方法上进行针对性、系统性探讨。该书以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和科学人才观、人力资源管理学等有关学科的理论，从人才资源战略的高度，进行理论创...
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国外专业人才培养战略与实施
黄长著主编2006 年出版473 页ISBN：780230228521世纪综合国力的竞争，说到底是人才的竞争。一个国家拥有一支知识结构和梯队合理的人才队伍，拥有强大的人力资源能力，这个国家就拥有了制胜的基本条件之一。本书详细介绍了世界11个国家（澳大利亚、韩国、日本、...
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人才强国研究出版工程·人才战略实施丛书 人才引进与保持
沈荣华主编2017 年出版265 页ISBN：9787509908532沈荣华、金莉萍、汪怿所著的《人才引进与保持》是人才强国研究出版丛书中的一本。该书的作者均从事人才资源研究，是我国这方面的研究专家。该书从人才引进与保持的国际视野、现状分析、指导原则和目标思路、...
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登上婚姻健康快车 如何跨越夫妻情感的12路障
彭新岸编著2003 年出版357 页ISBN：7801207238本书运用婚姻健康新的观念，讲述婚姻故事、分析婚姻危机和冲突，为身陷情感囹圄中的男女们提供了正确跨越夫妻情感障碍的切实可行的方法和技巧。...