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人才工作支撑创新驱动发展 评价、激励、能力建设与国际化
蔡学军，孙一平等著2016 年出版273 页ISBN：9787514173642实施经济转型发展和创新驱动发展是一个系统工程。本书立足于人才政策的作用机制，研究分析人才政策体系框架、价值导向、路径选择及其与科技、教育、经济政策的联系，并对关键人才政策问题的改进进行探讨。本书...
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职业能力与职业能力测评 KOMET理论基础与方案
（德）劳耐尔，赵志群，吉利主编2010 年出版204 页ISBN：9787302227540本书是中德合作职业能力研究的最新成果，其理论基础是德国“职业能力与职业认同感测评项目”（KOMET）的能力模型和测评方案。它能满足职业发展规律以及技术标准和社会规范的要求，可以帮助我们对职业院校的教育素...
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改变是每个人的事 提升个人和组织变革能力的行动方案
（美）帕特·麦克拉根（Patricia A.McLagan）著；赞扬译2004 年出版162 页ISBN：7501164371本书阐释变革管理的策略，帮助组织和个人提升应对变革的能力。
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信任成就团队 团队认知的67个游戏和培训方案
（英）大卫·普拉兹（David Earl Platts）著；铭泰，立意译2005 年出版155 页ISBN：7115129452本书介绍的方法独树一帜，可以在新建团队式已有团队中建立起信任。
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科学发展语境下的领导实践与理论
陈熙春，郭庆松，金荣根主编2008 年出版308 页ISBN：7208076960本书以马克思主义理论为指导，结合中国社会发展的轨迹，围绕构建社会主义和谐社会的目标，从党的十七大精神及领导学视角出发，进行了多领域、多层次、多方位的研讨。...
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科学逻辑视域下的决策思维
高志敏，杨柳，戴劲著2014 年出版115 页ISBN：9787562265665本书首先从逻辑思考角度论述了个体风险决策及从建立数学模型角度对其进行优化，其次从逻辑思考角度对个体风险决策所涉及的归纳合理性问题进行分析和探讨，再次，详细论述了公共政策下的决策类型及其思维方式，最后...
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团队专业能力的发展 活动理论视角下的多个案研究
于文浩著2015 年出版245 页ISBN：9787208133389本书是作者通过实地调研团队发展后所著的学术专著，是国内对团队教育发展研究相对较为系统的著作。本书的核心内容如作者在绪论中所说的是工作场所中团队专业能力的发展过程，本书的研究旨在发现工作实践场域下...