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组织中的交换关系 基于感知的实证与理论研究
诸彦含著2017 年出版161 页ISBN：9787030534712劳动关系作为一种人们在实现劳动过程中结成的社会关系，是人类社会得以生存和发展的最基本的社会、政治、经济关系。近年来，交换关系被认为是理解员工与组织、领导与成员之间关系的一个强有力的分析框架，是理解...
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首都人口与环境关系 理论与实证研究
童玉芬等著2012 年出版316 页ISBN：9787504598967本书正是在作者多年来对北京市人口与环境资源领域里的系统研究的一个总结和整理。以北京市的人口与环境资源关系为主线，采用理论与实证分析相结合，定性与定量相结合，全面系统地对首都北京的人口与资源和环境的...
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组织行动的逻辑 中国情境下的理论与实证研究
葛建华著2018 年出版242 页ISBN：9787514192827针对中国情境下的组织管理问题，本书从契合与认同、文化与符号、组织与制度、组织与环境四个方面对各类问题做了理论分析和实证研究。
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人才集聚的理论分析与实证研究
孙健著2014 年出版193 页ISBN：9787030401168本书以人才集聚作为研究对象，综合运用新国际贸易理论、新地理经济学、劳动经济学等相关理论和方法，系统地分析人才集聚与产业集聚、城市化进程间的三维动态关系及影响人才集聚的初始诱因条件；在此基础上，构建出...
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公共服务供给分工与合作网络的理论与实证研究
吴玉霞著2015 年出版207 页ISBN：9787517810919本书对服务型政府内涵及公共服务供给分工理论分析出发，提出公共服务供给分工的分析框架和公共服务供给路径选择模型，之后选取养老服务、公共就业、社区卫生服务等三个服务领域，在此基础上提出了公共服务的复合...
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区域人才聚集系统演化理论与实证研究
刘兵，梁林，马建龙著2013 年出版246 页ISBN：7513021661本书从复杂系统理论视角出发，紧密围绕“区域人才聚集系统的演化”这一基本问题，采取理论研究与实证分析相结合的思路，综合文献分析、实地调研、二手资料编码分析、专家研讨、问卷调查、案例研究、数学建模和仿...
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组织中的上下级关系 前因与结果的实证研究
郭晓薇著2011 年出版158 页ISBN：9787313077578本书从人际和谐的角度研究中国组织中的上下级关系。在分析与概括上下级人际和谐的等级与表现的基础上，首先探讨了影响上下级关系的因素，包括领导方式、下属的人格、价值观、下属－主管匹配等。然后，分析了上下级...
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我国人才集聚的理论分析与实证研究 基于IMSA分析范式
张樨樨著2010 年出版221 页ISBN：9787563817542本书从系统研究的视角出发，着重探索我国人才集聚运行的机理与规律，并对我国人才集聚的发展现状进行实证研究。1.回顾和梳理了人才集聚及其重要影响因素的相关理论。2.重塑了人才集聚形成原因体系。3.用经济模...
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国家凝聚力理论与实证研究
刘学谦，何新生，甄翠敏等著2013 年出版418 页ISBN：9787802575479《国家凝聚力理论与实证研究》一书主要界定了国家凝聚力的概念、特点、源泉、动力、发展规律及构成要素。将国家凝聚力划分为五大构成要素，即国家物质凝聚力、国家精神凝聚力、国家文化凝聚力、国家政治凝聚...