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团队管理 基于团队的组织构造
赵春明著2002 年出版284 页ISBN：720804161X当今的企业理论主要有两种：一种是契约理论，另一种是团队理论。本书研究的是团队理论。本书从组织的角度，从单个团队的外部，研究组织对团队的管理问题。通过这种研究，实际完成对团队基础组织的构造和管理的研究。...
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信任成就团队 团队认知的67个游戏和培训方案
（英）大卫·普拉兹（David Earl Platts）著；铭泰，立意译2005 年出版155 页ISBN：7115129452本书介绍的方法独树一帜，可以在新建团队式已有团队中建立起信任。
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打造优势团队 创建强有力团队的全套技巧
哈佛商学院出版公司编；邢三洲译2007 年出版206 页ISBN：7100051738本书为你使你成为更卓有成效的团队组织者、领导者或成员提供了全套的建议，讨论的主题包括：化解冲突、促进团队成员间的互相依赖；加强团队成员之间的交流。...
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团队冲突因子结构及其对团队创新绩效的影响关系研究
马琳著2018 年出版119 页ISBN：9787302502685本文开发了更为全面的反映冲突结构的量表。通过规范、严谨的量表开发方法，编制了具有较高信度和效度的冲突测量工具，进一步深化了对冲突的认识，为冲突的实证研究奠定基础。...
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团队互动过程对团队效能的影响研究
王海霞著2009 年出版253 页ISBN：9787530821619团队互动过程作为团队输入环节与输出环节关键的转化阶段成为本论文的研究主题。特别是将团队成员互动过程对团队效能的影响方向为论文的研究重点，通过回顾团队效能模型及在各模型中对团队互动过程的界定，将对...
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冠军团队 2 成就冠军团队的5层境界
（美）约翰·伍登，（美）史蒂夫·贾米森著2010 年出版255 页ISBN：9787506039673“成功金字塔”是伍登教练最杰出的贡献。本书详细描述了构成“成功金字塔”的15种基本素质——勤奋、热情、忠诚、合作、友谊、自制力、机敏、主动性、专注、状态、技能、团队精神、镇定、自信和最大竞争力...