海归知识员工归国适应的作用机制研究 基于组织和人格特质视角

信任 信任的逻辑和局限

组织学习的多层结构、跨层作用和生成机制研究

本书稿是一部管理学类学术著作。书稿基于行为科学视角，按照“理论总结—实证检验—理论提升”不断螺旋循环的研究逻辑，充分运用跨层次研究方法和统计方法，对中国企业的组织学习进行了系统深入的研究，为组织管理...

中央电视台电视讲座教材 科学决策的逻辑程序和方法

我国吸引和有效发挥高端人才作用的对策研究

本书是对我国吸引和有效发挥高端人才作用的对策研究，本书的研究重点是吸引和集聚海外高端人才，研究目的是回答高端人才队伍建设的三个重大问题：吸引什么样的人才？怎样吸引？如何用好高端人才？本书通过梳理相关文.....

社会组织培育的历史逻辑和当今实践 基于南京地区的例证

本书通过分析我国社会组织培育工作存在行政式培育、拟社会式培育和社会式培育三种培育模式，指出政社合作培育模式实际运作成效相对显著，社会参与培育模式是有待鼓励倡导的发展方向。本书还结合南京实际面板数...

金字塔原理 思考、表达和解决问题的逻辑

本书介绍了一种理清写作思路和逻辑的方法，广泛地应用于撰写商业计划、报告、学术论文中。书中详细讲解了构建基本金字塔结构的方法，探讨了深入把握思维环节、使用多种框架组织分析，以及用幻灯片等形式演示具有...

逻辑学、形而上学和人类的社会本性

本书是哈奇森的社会学著作，是哈奇森一贯思想的延续。本书在18世纪只以拉丁文出版，直到2006年才出版了英译本。本次中译本的引进也是史无前例的。它系统阐述了哈奇森的逻辑理论、存在论和灵魂学说。为18世纪的...

社会学的理论逻辑 古典思想中的矛盾 马克思和涂尔干

本书是具有重大影响的社会学理论史著作。本卷论述了马克思和涂尔干的社会理论的发展过程，提炼出他们所关注的基本问题及其发展。

组织动态能力构成和作用研究

本书首先对动态能力的内涵、本质进行界定，通过理论分析，以Teece等的动态能力框架为基础并把它扩展成更具体的内容。动态能力理论在一定程度上是针对资源基础观的静态分析法和核心能力所带来的核心刚性而展开...