人才资源开发战略研究的理论与实践

中国高层次人才资源理论与实践研究

本书为人才研究理论专著。主要对中国高层次人才的培养理论进行了深入的探讨，并联系人才培养的实际加以系统地论述，可供相关人员参考使用。...

人才管理之方略 人才资源发展战略理论与实践研究

本书从建构知识管理系统的视角出发，从理论现状、微观、宏观等多个维度进行系统研究。

智慧城市诊断评估模型与实践

本书从智慧城市的发展背景分析及内涵研究入手，结合国内外建设评估经验，提出我国智慧城市建设的理论模型及实践方法，具体包括：智慧城市诊断评估理论模型、诊断评估框架、诊断评估流程、重点领域诊断评估模型、诊...

人口普查质量评估理论与实践

该书借鉴国际前沿成果，以双系统估计量为中心展开人口普查质量评估研究。主要内容包括：对人口普查净误差统计学本质的研究和论证；按人口普查中人口不同登记状态计数得到的各种指标；捕获-再捕获模型的统计学原理；....

人力资源开发与管理理论与实践

本书为全省人才队伍建设情况总报告。在对各地各类人才分报告综合提炼的基础上，形成总报告。主要对全省人才工作及人才队伍建设情况进行总体评价，概括出主要特征，按照新形势和新任务的要求，进行预测分析，提出对策...

质性研究手册 解释 评估与呈现及质性研究的未来

定性研究 第4卷 解释、评估与描述的艺术及定性研究的未来

本书主要从定性研究资料的诠释和呈现的角度作了论述，并对定性研究的未来趋势作了预测。

管理类拔尖创新人才培养与质量评估研究

本书以管理类拔尖创新人才为研究对象，在分析借鉴国外管理类拔尖创新人才培养经验的基础上，创新我国现有的人才培养模式，并且利用模糊综合评价法构建一套有特色的人才培养质量评估体系，对我国高校培养高素质和高...

统计评估理论、方法与应用研究

在现实生活与工作中，相对于“统计评估”，人们可能对“评估”一词更为熟悉。统计评估是从数量方面在对事物的发展过程及趋势进行系统认识的基础上，经合理性评估给出相应对策的活动。也就是说，统计评估是从数量方...