社会科学概念 方法论的思考

优势领导力 卓有成效管理者提升情商、品格和沟通力的秘诀

资金与人员到位了，计划与流程制定了，企业却仍然步履维艰，问题到底出在哪里？全球性管理培训公司Fierce, Inc.的创始人兼CEO苏珊·斯科特，将通过她10多年来与《财富》500强企业管理者交流的经验告诉你，在当今时代，36...

社会领域的公民互信与组织构成 提升合法性和应责力的过程

从中国改革开放以来，“社会”从全能国家的机体内成长起来，与此伴生的社会科学也逐渐增长着认识与表述中国现实的学术能力，用定性与定量的研究方法不断跟踪着中国“社会”的发展，在由此形成初具格局的社会领域的...

关于人类和世界的思考

城乡和边区发展的思考

管理信息系统的概念和设计

领导与管理的实践和思考

不抱怨的职场 改变个人和公司命运的积极能量

抱怨是职场通病，抱怨是成功大敌。在职场上，抱怨是一种可怕的传染病。经常抱怨的人会变得消极，不思进取。抱怨，还会让人陷入可悲的恶性循环：越是觉得自己“不幸”，越是觉得环境“不公平”，就真的会对一切都无能......

社会影响评价的概念、过程和方法

社会影响评价是社会科学的一个分支，是一个正在发展中的知识体系。应用社会影响评价可以对因计划、项目、工程或者政策改变而影响个人和社区的生存环境进而影响日常生活质量的后果提前做出评价。...

概念界定 关于测量、个案和理论的讨论

本书主要从概念运用的角度，分析了在社会科学研究中，研究者如何从概念的角度进行问题的分析和理论的建构。作者尤其对于概念与材料之间的关系作了透彻的分析。...