海归知识员工归国适应的作用机制研究 基于组织和人格特质视角

组织学习的多层结构、跨层作用和生成机制研究

本书稿是一部管理学类学术著作。书稿基于行为科学视角，按照“理论总结—实证检验—理论提升”不断螺旋循环的研究逻辑，充分运用跨层次研究方法和统计方法，对中国企业的组织学习进行了系统深入的研究，为组织管理...

我国吸引和有效发挥高端人才作用的对策研究

本书是对我国吸引和有效发挥高端人才作用的对策研究，本书的研究重点是吸引和集聚海外高端人才，研究目的是回答高端人才队伍建设的三个重大问题：吸引什么样的人才？怎样吸引？如何用好高端人才？本书通过梳理相关文.....

组织动态能力构成和作用研究

本书首先对动态能力的内涵、本质进行界定，通过理论分析，以Teece等的动态能力框架为基础并把它扩展成更具体的内容。动态能力理论在一定程度上是针对资源基础观的静态分析法和核心能力所带来的核心刚性而展开...

管理功效学

天使e给魔鬼的情书

亲子沟通魔法书：父母与e世代孩子的有效交流方法

e时代的女性 中外比较研究

本书从社会性别的视角探讨新技术对女性的影响，以及女性在新技术领域内的地位和即将面临的问题，采用问卷调查的实证研究方法，建立了国内现状描述和国际比较分析的基础，客观反映了中国女性进入新技术领域的状况，填...

行为管理学 人力资源的作用

脱颖而出的29个法则 e时代跳槽高手

进入网络时代，如何做好求职准备，在面谈中脱颖而出，是你不可忽略的人生大事。本书教你写好最速配的履历表，评估你的新工作与薪资结构，让你在职场上有最完美的表现。...