管理王国探秘 论以理为本的“理、情、法”三位一体自导化管理

本书收录了《以理为本的“理、情、法”三位一体自导化管理模式初探》，《基层决策需要决策理论作指导》、《领导与写作初探》等十余篇作者写的文章。...

实践为本的中国本土社会工作研究

本书为香港理工大学应用社会科学系与北京大学社会学系合办的社会工作文学硕士课程第二届精选的部分学员的论文集。使用质性研究方法，利用社会建构论视角，研究中国本土的社会问题，如儿童、青少年、都市、移民、...

激励的本质与主体性的转化 以道为本的激励哲学及操作模式研究

本书剖析了西方主流激励理论哲学基础上存在的不足，提出了以道为本的激励哲学。将“心智模式”构念引入到Locke的激励整合经验模型中，以完整、清晰地描述以道为本激励哲学的作用机理、逻辑和途径。本书利用1年...

视觉表达：2002

视觉化咨商技巧

质性研究的视觉资料运用

视觉人类学新编

视觉人类学是运用摄影、影视以及其他视觉手段对人类文化进行审视、扫描和研究，用视觉理念对人类物质文化及精神文化进行再认知，从而揭示其实质及内涵。本书对当代文化人类学,对人类物质文明和精神文明的记录...

视觉人类学论坛 第3辑

本书是一本人类学方面的学术论文集，主要以“视觉”为研究角度，通过对有关人类学研究的影片、纪录片、影音资料的梳理和分析，分析国外人类学相关领域的最新研究进展以及我国人类学的发展现状和理论建树，具有一定...

绩效管理 如何考评员工表现

生活中的自我表现