科技创新人才成长与环境支持

该书立足于国家与上海市人才发展战略，从科技管理与政策视角对科技创新人才成长及环境支持展开系统研究，关注科技创新人才成长及成长环境问题，从科技创新人才特质分析入手，考查人才成长特征、人才成长政策与组织...

社会支持与女性人才成长

该书是“女性高层次人才社会支持网络”课题研究的成果。论文集包括调查报告、研究论文和相关个案介绍三个部分。论文撰写人来自高校教师和研究机构的研究人员，论文集的主要创新之处：一、基于社会支持网络的视...

科技人才成长规律探索

创新型人才培养与成长研究报告

本书对创新型人才概念进行了界定，通过问卷调查、访谈、案例研究等方式，获得了我国各类创新型杰出人才培养与成长的大量一手数据，首次分析和揭示了我国创新型人才成长经历、素质以及关键影响因素，系统梳理了我国...

中国人才创新创业环境理论与实证研究

本书是关于人才创新的专著。构建了一个包括了6个维度指标、34个二级指标的人才创新创业环境评价指标体系，使用主成分分析法对中国大陆31个省份的人才创新环境状况进行了测算。结果表明，我国人才创新环境总体...

创新型人才成长规律研究

创新型人才的成长是有一定规律可循的，而这些规律必然发生在这个个体生命成长的各个时期、各个空间，包括家庭、学校、组织、地区。有别于一般的创新型人才成长规律研究，本书聚焦于三个不同的人才成长空间，在微观...

我国高层次专业人才成长环境研究

本书国务院发展研究中心专家联合中组部、中国劳动保障科学研究院、武汉大学及中国人民大学等专家学者一起完成的关于我国高层次专业化人才成长环境研究的专著。全书以钱学森之问开篇，通过对我国高层次专业人...

变革环境下企业创新人才培养研究 组织学习的视角

本书是作者在前期课题研究积累及发表相关研究论文的基础上，加工、整理和丰富形成的成果。本书主要创新点有：研究借鉴Crossan（2001）模型，从个体、团队和组织三个层次的知识、技能存量与流量，前馈与反馈过程对组织...

湖南人才发展与人才环境建设

女性高层次人才成长状况研究与政策推动