人才资源开发与管理实证研究

本书探讨各类高层次人才生活满意度和主观幸福感方面的一系列特点，为有效提升高层次人才的生活质量提供系列对策及建议，对他们的生活质量进行系统研究。...

少数民族人才资源因族开发战略研究 理论建构及对红河哈尼族人才资源开发的实证分析

本书针对云南少数民族和民族地区（以红河州哈尼族为个案）人才资源开发的实际情况，提出了少数民族人才资源因族开发的战略设想，并对此进行了深入的田野调查和系统的研究。内容涉及人才开发的理念、人才开发的战略...

中国人才资源流动实证研究

本书阐述了中国人才资源流动在资源经济与可持续发展中起的作用及发展趋势。

区域人才资源开发与经济增长关系的实证研究

本书在综合分析甘肃省自然经济条件的基础上，提出了甘肃省人才资源开发应采取以市场起基础作用、政府强力调控并必要介入、第三部门起辅助服务作用的三方模式，探讨了甘肃省人才资源开发的对策措施，对有关部门制...

台湾管理经验实证研究

现代管理实证研究

本书内容有关科研单位和企业，用管理学的方法和基本理论进行实证分析和研究。

管理控制实证研究

管理控制是会计学科和管理学科相结合的产物，是管理者影响组织内其他成员以实现战略的过程，主要包括战略规划、责任中心、内部转移价格、预算、业绩评价和激励机制等内容。...

中国人才发展战略 模型构建及对策实证研究

本书的特色主要表现在以下五个方面：1.科学界定相关定义，推进统计分析工作；2.总结人才发展战略模式类型；3.构建我国人才发展战略模型；4.研究人才发展战略的各环节之间关系；5.评估人才发展战略现状，提出人才发展战.....

组织中情绪管理的文化视角与实证研究

本书阐述了当前国内外组织中的情绪管理理论和研究的现状并探讨组织中的情绪管理的影响和调节模式。

管理学的实证研究方法入门

本书是一本介绍管理学实证研究方法的入门书籍，主要针对工商管理专业、市场营销专业以及人力资源管理专业等专业的高年级本科生，希望通过本书的介绍，使得高年级的本科生能够尽早的了解管理学的实证研究方法，并开...