拓展人才开发空间 人事人才研究报告 2003

本书论述了入世后上海认识人才工作面临的挑战及人才紧缺的现状，对人事工作者及相关研究人员提供了不少建议和对策。

公益性社会组织约束机制研究

非营利组织治理机制研究

本书阐述非营利组织治理机制研究的背景与意义及发展状况。

人才发展体制机制改革理论与实践研究

组织健康的理论构建与捍卫机制研究

诉求表达机制研究

本书从诉求表达机制的视角研究来研究舆情理论，论述了诉求表达的基本概念，其发生、表达、沟通、实现、保障机制，以及完善这种机制的有效路径，以服务于和谐发展、科学发展的中国特色社会主义事业。该书作为中宣部...

计划生育利益导向机制 广东模式研究

本书从建立计划生育利益导向机制的作用机理入手，着重介绍利益导向机制建立的必要性和现实意义。

西部计划生育利益导向机制研究

本书主要围绕计划生育利益导向机制进行了人口学与社会学研究。包括理论梳理、实践分析、质性资料解读、统计数据分析、制度设计与对策建议等内容。...

产业集群人才吸引力影响机制研究

本书从理论与实证角度证明了产业集群人才吸引力效应的存在，分析了各种因素，为产业集群人才吸引提供了理论参考。

非营利组织及其价格机制研究

本书作者研究了非营利组织价格机制，并以此为出发点，探讨了决定非营利组织价格机制，高效运行的制度组织结构，需求和供给机制、价格补偿机制和价格规制政策。...