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人才考核体系与激励策略
吴江主编；何波副主编2015 年出版271 页ISBN：9787512909588围绕主题研究的目标，从区域经济发展与人才评价的独特视角出发，以理论分析为主线，以数量分析为基础，采用了多种文献研究、调查研究、深度访谈、统计分析等比较系统、客观的研究方法，对北京市区域经济发展概况、区...
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职业秘书与文员上岗必备工具
南亚旭编2004 年出版270 页ISBN：7806777172本书从性格塑造、专业培养和职业发展的角度，阐述文秘人员的自我修炼的目标与途径，并提供了丰富实用的范例供读者参考。
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组织设计指南 创造高绩效、适应力强的企业
（英）娜奥米.斯坦福著2009 年出版224 页ISBN：9787811228212本书为领导者和管理者而写，为他们提供一些关于如何解决绩效问题的切实可行的建议。每一章都包括了与标题有关的信息、组织中的例子、案例研究和一些快捷且实用的工具。...
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中国性别失衡的公共治理研究 结构 工具与绩效
尚子娟，李树茁，（美）费尔德曼著2016 年出版268 页ISBN：9787509794401本书运用系统工程的方法和思路，基于公共治理理论、治理结构理论、治理绩效理论以及公共政策理论提出了公共部门治理结构和工具对绩效影响的概念模型，并通过对 “陕西省综合治理出生人口性别比工作的态势、模...
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涉他偏好下激励机制的设计与应用
郭心毅著2015 年出版152 页ISBN：9787561853450本书将涉他偏好理论的有关研究成果引入到激励理论和博弈研究中，在假定代理人具有涉他偏好的条件下，借鉴fehr—schmidt不同平厌恶的效用理论模型方法，构建各种恰当的经济数学模型。...
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质化研究必备工具 NVivo10之图解与应用
刘世闵，李志伟著2017 年出版465 页ISBN：9787519600860近年来质性研究在各个领域(例如医、文、护理、管理、人类、心理、社会、教育及民族音乐)逐渐受到正视。数位时代的来临，改变的不只是传统的思维，也加深、挑战、改变与转换研究的方式，在研究过程中，可以透过计算...
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初为领导者 激励和引领新团队的框架、流程和工具
（美）布拉德，（美）戴维斯著2016 年出版256 页ISBN：9787121275111本书论述了新领导者必不可少的成功要素，提出了可以在任何一个领域应用的BRAVE领导力框架，即行为、关系、态度、价值观和环境五个部分。书中的内容包括真实情境中的例子和相应的详细讨论，涵盖了适职过程管理、...
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高级咨询顾问专业必备工具大全
王成，刘志广编著2004 年出版415 页ISBN：711114483X《高级咨询顾问专业必备工具大全》介绍了咨询顾问需要掌握大量的分析模型和方法，并且提供了每一个模型或工具灵活运用的有关技巧。同时，《高级咨询顾问专业必备工具大全》列举了大量实例，介绍了在具体实践中如...
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图解管理学 卓越管理者的必备工具书 彩图典藏版
齐瑞编2017 年出版431 页ISBN：9787511369604本书有效融汇了世界级管理大师们的思想精华，浓缩了世界著名企业的管理智慧，精确诠释了管理的精髓，全书包括管理学及其演变、决策、战略管理、团队管理、激励等各个方面，汇聚管理学的精髓，结合真实、生动的案例，.....