激励机制与效率 公平偏好理论视角的研究

本书通过公平偏好理论的研究，介绍了其对激励机制与效率的影响。

统筹公平效率与建设西部和谐社会研究

本书是国家社会科学基金资助项目（06BZZ002）的最终成果。课题在大量收集资料、借鉴并评述现有研究成果、进行实地调研基础上，对改革中存在的公平与效率失衡问题、西部地区公平与效率失衡的现状、西部矛盾发展的...

当代社会政策研究 9 朝向更加公平的社会政策

本文集是第九届中国社会政策国际论坛的参会优秀论文集。第九届论坛拟以“朝向更加公平的社会政策”为主题，邀请国内外从事与之相关学科研究（主要为老年学、人口学、社会工作、公共管理、社会学、经济学和法学...

社会公平判断 决策科学视角的研究

在国家日益民主的发展过程中，肯定会有越来越多的问题、政策涉及到一个重要的判断，那就是公平性。研究公平判断的因素具有重要的现实意义。考虑到框架效应对社会各领域的判断和决策都会造成相当的影响，框架效应...

乔治·弗雷德里构森的公共行政思想研究 以社会公平思想为主线

“社会公平”从古代起就被思想家们提出，经过后世思想家们的丰富与发展，构成人类社会文明的重要价值理念，融贯在社会政治生活的各个层面。但是思想家、理论家们很少去关注“社会公平”的实践与操作环节。美国公...

深圳人才竞争力研究

竞争时代的工作倦怠问题研究

民族地区人才竞争机制研究

本书在全面把握少数民族地区在人才引进、使用管理、激励保障和教育培训等四大内容现状的基础上，围绕人才资源的相关理论，探讨可行性措施，努力架构起一套因地制宜、科学发展的少数民族人才竞争机制，实现民族地区...

城市文化竞争力问题研究

本书以竞争理论、文化理论和城市本质理论为基础，从广义文化的视角，分析了我国大中城市提升文化竞争力面临的时代、发展机遇与挑战。从生态文化环境、文化资本运营、信息化建设等方面提升城市文化竞争力的对策...

人才国际竞争力研究 以上海为例

本书全面论述了“人才国际竞争力”的理论内涵和实践方略，并以上海市为例，探索了如何提升人才国际竞争力、如何建立现代人才培养体系、如何优化人才发展的环境等的途径。...