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我们是谁—合并型组织的社会认同研究
邓治文著2009 年出版201 页ISBN：9787543858664本书采用文献与理论分析方法理清社会认同理论及其研究领域，采用理论分析与建模相结合的方法创建了合并型组织社会认同的假设模型，编制了《合并型组织的社会认同问卷》，并运用该问卷对某合并高校的223名被试进...
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制度为先 人力资源管理必备文档、表格与制度
杨序国编著2005 年出版307 页ISBN：7535741436《制度为先:人力资源管理必备文档、表格与制度》是人力资源管理的必备文档、表格与制度集，书中收集了一些表格、制度与文档是作者在企业做人力资源经理以及后来为一些中小企业提供人力资源咨询服务时，为特定...