基于三维协同的组织智力资本绩效评价研究

智力投资支撑理论及其效应研究

本书从社会、经济、文化等多角度，全方位地论述智力投资支撑理论框架，进一步研究了智力投资测度的具体量化指标。分析智力投资对社会各方面的辐射效应。...

面向组织智力的知识传递机制及有效性研究

本书是管理学博士毕业论文，研究组织智力的知识传递机制及其有效性。

领导者的情绪智力与领导者有效性的关系研究

本书着重从部门员工的工作满意度、工作绩效、组织承诺以及组织公民行为等方面，研究了领导者的情绪智力与领导有效性之间的关系，以及情绪智力在年龄、学历以及性别上的差异等。对提高领导者的领导效能有一定的...

虚拟智力资源共享系统研究

本书系统地介绍了虚拟智力资源的概念及共享的意义、理论依据、技术方法和实践应用。首先阐述了虚拟智力资源共享的起源、发展及研究它的必要性和可能性；在对相关概念比较、辨析的基础上界定了智力资源共享的...

智力资本应用与管理

智力开发

智力拓张

怎样开发你的智力

智力引进

本书介绍了国内目前智力引进工作的理论基础、重要内容和工作流程，供人力资源管理和干部系统内的国外专家相关工作参考。