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激励理论 动机与信息经济学 第2版
唐纳德·E·坎贝尔著；王新荣译2013 年出版551 页ISBN：9787300170251激励理论是在个体具有需求和动机的前提下，对人的思想和行为施加外部条件或状态影响，使人产生一定的心理变化，激发人的主观能动性和积极性，挖掘人的潜能，使人的行为受体产生最大的收益和效率的概念和原理体系。本...
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组织的经济学与管理学：协调、激励与策略
乔治·亨德里克斯（George Hendrikse）著；胡雅梅，张学渊，曹利群译2007 年出版439 页ISBN：7300081134本书结合经济学和管理学的相关知识，对组织中的一系列问题进行了分析。
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内生信息结构下的激励问题研究
张利风编著2009 年出版201 页ISBN：9787505886346本文围绕信息内生，以信息搜集为主线，主要讨论了两个问题，用信息搜集和投资中的激励问题研究了不同能力的个体用相同的成本获得差异性信息的状况，用信息搜集和项目实施中的激励问题讨论了不同能力的个体用不同的...
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荣誉、地位的最优分配 组织中的非物质激励
姚东旻著2015 年出版204 页ISBN：9787300212401本书在一个异质性多代理人的委托代理框架下，引入参与人的荣誉比较与认知偏差这两个行为因素，期望对“荣誉、地位等非物质象征物如何融入到主流的组织经济学框架中去，如何寻求荣誉奖励的最优配置方案”进行模型...