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孙金汉著2009 年出版192 页ISBN:9787508726205本书针对现代管理面临的许多无法克服的问题和内在矛盾,提出和谐组织理论,并在和谐组织理论基础上提出以岗位为中心的组织运行方法。
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开放式管理平台 互联网时代传统企业创新转型的管理模式
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管理咨询国际指南 全球管理咨询的发展、实务及其结构
Barry Curnow,Jonathan Reuvid主编;钱逢胜等译2003 年出版472 页ISBN:781049905X本书介绍了国际管理咨询业发展的现状,帮助客户针对组织的不同情况,选择恰当的管理咨询顾问。
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孙道军,郑苏晖等编著2015 年出版392 页ISBN:9787509214084本指南不仅把案例成果编辑成册,还对每个案例的教学应用进行了详细说明,从教学目的和用途到启发思考、分析思路、理论依据、具体分析,再到教学计划等,内容丰富翔实,其中的不少案例已经是作者在教学实践中多次使用...
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管理信息系统 模型与操作实务
麻艳琳,余雪洁主编2013 年出版270 页ISBN:9787513626477本书在借鉴和吸收国内外系统与系统工程的最新研究成果的基础上,结合文科财经类院校的教学实际,对管理系统工程的基本问题进行了概要性阐述。全书共分九章,第一章:系统与系统理论;第二章:管理系统工程;第三章:......
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人力资源管理实务操作丛书 人才测评 方法与应用
刘远我著2015 年出版410 页ISBN:9787121266119本书第3版在保持第2版架构和内容的基础上,增加了情境判断测验、人才测评的流程、测评技术在事业单位公开招聘考试中的应用3章内容,更新了一些内容和案例,系统介绍了人才测评技术及其应用。本书分为3部分,共17章...
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